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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:
いろんな部署があるためチームごとなど、様々だが基本的にテクノロジーが好きな人が集まっており、エンジニア中心の会社なので体育会系とはかけ離れている印象。
勉強会の開催など、アウトプットの場も多い。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にマネージャクラスの方々が定例ミーティングを開き、業績などの報告会がある。

ダイバーシティ・多様性:
基本的におおらかな人が多く、知的な方々が多いため、コミュニケーションにおいては不快な思いをすることはないと思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:基本的にやりたいことがあれば自由にやらしてくれる風土がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:時に自由すぎる社風なのかもしれない。 まだできて間もない会社なので、い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:気になる点は先ほどとかぶりますが、有給や急な休み、フレックス勤務で退職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:有給や産休も割と自由に取得できる環境が整っているとおもう。 産休明けの方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的にエッジのある部署もあればそうでない部署も
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:440万ボーナスは1ヶ月分評価制度:さまざまな取り組みをおこなっており
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:フルリモートワークで自由度はかなり高いオフィス環境:親会社の東急ハンズ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:実力主義なとこですね。 とりあえずわかる人は引き上げるけど、 それ以外は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:チームによって異なるダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:かなり充実している多様な働き方支援
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:レガシーシステムとどう向い合っていくのかが、肝と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:かなり自由度が高く、中抜けなども融通がきいて
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