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個別対応Be-1の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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個別対応Be-1の会社評価
回答者:正社員0名
個別対応Be-1の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
個別対応Be-1の評判・口コミページです。個別対応Be-1で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、個別対応Be-1への転職・就職活動をサポートします!
個別対応Be-1のカテゴリ別口コミ(12件)
個別対応Be-1の回答者別口コミ(1件)
個別対応Be-1の職種別口コミ(12件)
個別対応Be-1の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
個別対応Be-1の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:通常勤務の中で時間配分を自分なりに組み立てて仕事を進めているのですが、突発的な仕事をお構いなく回されることで、自分の仕事が後回しとなり、結果的に残業をしなければ仕事が回らない状況になるため止むを得ず残業をすることになります。そうならないように、経営者側も思いつきではなく計画的に仕事をしてほしいと思います。
個別対応Be-1の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
個別対応Be-1の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2016年05月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.6
働きがい:経営者からの報告や連絡が希薄になりがちで、それにより、保護者との連絡が行き違いになることがあり、良い関係性が築きづらい面があります。経営者以外、全員がパートやアルバイト社員なので、経営者に対して意見を言うことはなかなかできません。また若いアルバイト社員は責任感が感じられないことや『ほう、れん、そう』ができない若い社員が多いこと、一度教えたことをメモなどとることがないので、すぐに忘れて何度も聞いたり、やらずに放置したりするので、こちらの負担が増えることなど、挙げればきりがありません。すみません、ただの愚痴になってしまいました。
個別対応Be-1の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
個別対応Be-1の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2016年05月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.6
事業での社会貢献:学校の授業だけでは補いきれない学習面のサポートと、共働き家庭における低学年児童の学童保育所的な役割を果たしつつ、生徒の学習習慣を養うお手伝いができていると考えます。また単に学習面だけでなく、生徒の悩みや変化に気づき、気持ちに寄り添い精神面でもサポートできるように心がけています。
個別対応Be-1の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
個別対応Be-1の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2016年05月29日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:経営者の一存によるので、その時々の気分のムラがダイレクトに評価を左右することは労働意欲を著しく損なうものです。また経営者の思い通りになるかならないかといった、ヒイキともいえる不公平な評価をされる人もいて、周りにいる自分たちが、どうフォローすれば良いかわからない場面も多く、不信感が募ります。
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個別対応Be-1の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文個別対応Be-1の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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