成長性・将来性：プロエンジニアの集団に自分がいて仕事を継続してやるためには、新しいものを取り入れたり勉強する環境については、自分でやるのが当たり前ではありますが、そのサポートする環境についてほかの会社や派遣会社よりは少し薄いような気がします。それによって、敷居が高い気がする分、人材を集めるのがWEBでは難しいのかもしれないです。私は、友人がこの会社は報酬がいいといわれて、いつかこの会社で仕事をしたいと思って夢見てましたので、自分でダメ元で応募したのですが、友人から聞いていなければプロ？ブランクがあるからプロと自分で言えないと思い自分からは登録しなかったと思います。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月29日

成長性・将来性：エージェントには、いい仕組みだおもいます。持ち株制度もあります。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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口コミ投稿日：2016年02月29日

成長性・将来性：営業の方のふたんがあるようで、なかなか自分の担当と話す時間がない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：年齢的なもので仕事をしたいときに、客先が年齢希望や制限をだしている

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：自分は汎用系のCOBOLのエンジニアなために、年齢的なもので仕事を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：ここ数年のWEBでの会社の広告や人材募集をみたりプロエンジニアの

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会社名	PE-BANK
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都港区泉岳寺

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(519件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
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