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株式会社要の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月16日
企業カルチャー・社風:
イベントや有志活動が活発。みんなでワイワイすることが好きな人が集まっている印象です。
外勤が多いビジネスモデルの会社としては珍しいのではないでしょうか。
とはいえ新卒メンバーが外勤の先輩と話せるチャンスは少ない。
社内のメンバーはリモートワークの方が多く、オフィスに2〜3人しかいない日もある。
雑談好きな人が多いので、気さくに話がしやすい雰囲気が作られている。
社員と社長が同じ部屋で仕事をしているので、距離感はとても近いと思う。

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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月01日
企業カルチャー・社風:社員をとても大切にする社風。ベンチャーならではの挑戦気質、
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口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日：2023年11月18日
企業カルチャー・社風:社員数が少ないので、風通しはいい方ではあるが、交流を深めよ
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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月14日
企業カルチャー・社風:自社プロダクトや自社開発等、社内で開発も行っているそうだが
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.3
口コミ投稿日：2022年07月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもノリが若い。賑やかに楽しく仕事ができる人に向い
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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦していることは多いです。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年04月23日
企業カルチャー・社風:わいわい明るい系です。年に4回くらいイベントやってます。組
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口コミ投稿日：2021年04月23日

回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年04月23日
組織体制・コミュニケーション：幅広い年齢層の社員がおりますが（基本20代から30
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月19日
企業カルチャー・社風:SESでの売り上げを自社開発などに回すが社内開発の進捗が悪
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口コミ投稿日：2020年09月18日

回答者： 女性/ SE部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2020年09月18日
企業カルチャー・社風:和気あいあい。風通しは良いが、自由すぎる組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制：比較的社員の仲が良い。社員同士飲み会をしたりと社外のコ
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