回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
325万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 325万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社要の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員をとても大切にする社風。
ベンチャーならではの挑戦気質、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会が定期的にある。
参加しなくても、人それぞれだからと言われたので強制力はない。
上司は話しやすい人が多く、気軽に話しかけてられる雰囲気がある。
急な相談も、対応してくれる。
ランチミーティングなど、担当の営業と定期的に話す機会があり、普段から気にかけてくれているのが伝わる。
経験の浅いエンジニアには別途のフォロー面談もあり、面談が多すぎるのでは?と思うほど手厚かった。
ダイバーシティ・多様性:
国際を問わず採用をしている。
むしろ優秀な外国人を欲しがっている印象。