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SBモバイルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:実力を出せばだすほど、評価をされステップアップのチャンスも多くある。ク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
教育・研修:座学研修制度はしっかりと整えられている。資料も新サービスや運用が変わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:契約社員として入社後、未経験者から学べる研修が設けられている。配置さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
成長・キャリア開発:契約社員として1スタッフからスタートし、サポート役、リーダー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:他の企業では絶対に管理者になれないような人でも、やりたいと言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
成長・キャリア開発:ソフトバンクの子会社として2014年に設立され、まだまだ成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
教育・研修:1ヶ月間の研修を用意しています。講師が丁寧に教えてくれます。また分か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】サポートする役職者のレベル差(知識差)がかなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様の悩み事を解決できたときに、ありがとうと言われ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】現場でオペレーターをサポートする役職があり常に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:リーダーになったことでPCスキルが身につきました。またチーム
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回答者: 女性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:やる気次第では様々な業務に触れることができ、成長のチャンスは
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回答者: 男性/ 審査業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:業務に関する研修はありますが、資格取得手当などの支援制度は特
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格に対する手
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:研修はきちんとしています。資格取得の必要はないので手当もあり
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:特に資格などは必要ない業務入社時は座学・現場でのOJT合わせ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は無し。個人で資料を作成したら怒られる為、メモし
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は見込めないと思う。扱う商材の知識はつくが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修制度があり、実務に入る前はしっかりと練習ができる。働きが
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しです働きがい:言葉の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:座学研修とOJTはかなりしっかりあります。1部自分で探す力も
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
働きがい:人とのコミュニケーションが大事でチームの連携するこの大切さを感じた。仕
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修は理解するまでしっかりしてくれる。資格手当てなどは特にな
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回答者: 回答なし/ データエントリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:他で活かせるような
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:とにかく正社員になるまでの道のりが遠い。これが理由で退職して
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:人をまとめる力があれば、管理者にすぐなれそうな感じだった。働
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大阪オフィス/ SV

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:携帯に関しての知識は増える。働きがい:お客様の問題を解決する
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:相手が求めることを汲み取る能力や質問する力が鍛えられる、働き
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理者

4.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:声だけでの接客スキルやクレーム対応スキルが身につく。また何事
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:働きがいなどは特にないと思います。派遣社員だったこともあり、
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:対人の会話能力だけは成長できるかもしれない。キャリア形成の支
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務/ SV

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格手当などありません。研修は業務によ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできないですし、支援制度
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:様々な案件に携わっていくことで、コミュニティが広がったり評価
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:社会人としての成長は一切できないと思います。周りの同年代の方
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