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SBモバイルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:社会人としての成長は一切できないと思います。周りの同年代の方
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回答者: 女性/ 受電業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 八幡東/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:インセンティブのみ働きがい:業務は楽しい。ただメンタルが強い
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回答者: 女性/ 総合受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:あまり手厚い方ではなかったです働きがい:臨機応変な対応ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:若い世代が成長する環境においては、すごく有意義な時間をおける
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:正社員登用の人数がもっと増えれば頑張る人間は増えると思います
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回答者: 女性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:人による気がしました。任せられる案件次第かと思います。短い納
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:入社時は、キャリアップの希望はとくにありませんでした。それが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
仕事を通して身につくスキル:クレームに対して、無になれた。むしろ笑ってられるよう
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップとかスキルアップはない。電話対応するだけ。コー
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ FAQ制作

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:評価が高ければ社員登用制度もあり、ステップアップできる環境に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:キャリア教育や資格支援はほとんど期待しない方がいいです。自力
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:研修はOJTメインです。資格取得手当等はないです。働きがい:
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回答者: 男性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:専門職を極めたい方向けではないので、成長はないかと。働きがい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:オペレーターとして、多種多様な要望を短時間で数多く捌く、理解
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーケア

2.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:他社コールセンターで働いてましたが、とにかく件数だけが命なの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
働きがい:お客様から感謝された時や説明してご納得頂けた時の達成感はある。新人育成
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:正社員登用制度はあるものの、基準が不明確です。リーダー職でも
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:エンドユーザーと直接話す職種であったため、質問を解決する、という明確な
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
働きがい:お客様の正直な声が聞け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】研修はOJTが2週間。実務フォローが2週間そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる点としては。最初は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:電話対応スキルが身に付きます。操作窓口のため高齢者の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
成長・キャリア開発:コールセンターとして新しい会社でKPIとか云々の査定がまださ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:研修は所属部署によると思う。オペレーター時の研修は充実してお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:契約社員だからということもあるのだろうが、能力がある人でもただ与えられ
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:契約社員としての入社でしたが、正社員登用制度もあります。かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】契約社員が正社員になることを目標にするの辞めた方が良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:実務を頑張ったとしても評価されることがないため、やりがいを感じることは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:現場配属前の研修は、少し短いと感じます。ただでさえ携帯のサービスがや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:二週間の座学とオペレートトレーニング、その後に顧客対応が可能な水準か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:業務に慣れてくると、仲間のフォローから新人さんのフォローをすることが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:入社時に研修、OJTをきちんとする為安心して電話がとれる環境。ただ覚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:事務仕事をしたことがなく、Excelすらまともに使えなくても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:入社して約1か月は研修期間でみっちり研修を受けられます。研修期間を過
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:クレーマーが多い中、あくまで対処してるのは電話をとってる人って認識が薄
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