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株式会社トライアンフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トライアンフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを166件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トライアンフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営企画室人事兼営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

組織体制・コミュニケーション：
全国に10拠点あるので直接顔合わせる機会は少ないかもしれませんが、コロナウイルスを期に導入したバーチャルオフィスを通じてコミュニケーションを取っています。同拠点の社員については定期的に開催されるミーティングを通して交流しています。ミーティングでは普段常駐している社員も来るのでそこで学んだ知識の共有もあったりするので非常に勉強になります。

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回答者：女性/ スポッター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月23日

組織体制・コミュニケーション：統括、拠点長、社員といった組織体制です。アサイナー

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風：IT業界の中でもヒューマンスキルが大事なお仕事ということも

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:年功序列ではないため活躍した社員はきちんと評価されると思い

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:現場との行き来が多い仕事ですので、自分で自己啓発をどれだけ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風：入社してすぐのタイミングでコロナウイルスが大流行し、現場に

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション：新入社員などの若い人でも拠点長会議や統括会議に参加

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いが、だから何という感じである組織体制・コ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

組織体制・コミュニケーション：代表をはじめフランクな方が多いため会話がしやすい環

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風：ここ数年で急拡大した企業なので、自分から積極的に手を上げれ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア、フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月16日

組織体制・コミュニケーション：社員だけでなく、スタッフさんがいるため人数が多く、

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

組織体制・コミュニケーション：全体的年齢層が若く話も会うことが多く、機械系やゲー

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技師

3.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は全くないです。現場が一緒になれば関

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

組織体制・コミュニケーション：オフィスによりけりな所ではありますが、比較的社員同

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部

5.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風:ベテラン・中堅・若手と、どの世代でも活躍出来るチャンスがあ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:他社員との関りが少ないように感じられる組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

企業文化・社風・組織体制：基本的に会社の平均年齢は若い人間が多く、やる気を見せる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

企業文化・社風・組織体制：ミーティングなどがあれば社員同士で集まる機会があるし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

企業文化・社風・組織体制：逆に普段はなかなか他社員と仕事をする機会がないので、交

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

組織体制・コミュニケーション：社長含め役員や役職の人に対してコミュニケーションの

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月10日

組織体制・コミュニケーション：新しいプロジェクトが動き出すときにやりたいと手を挙

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

企業文化・社風・組織体制：社外では手順書を遵守し任務を遂行することが求められるが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：現場かあれば交流なく自分のペースで仕事出来る。各拠点の

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会社名	株式会社トライアンフ
業界	その他（その他）
URL	https://www.triumph.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区上前津２−１４−１５第一住建上前津ビル６Ｆ

従業員数	120名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	日向正嗣
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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