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株式会社トライアンフの平均年収は315万円、年収範囲は221～420万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社トライアンフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

株式会社トライアンフの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
315万円	221~420万円	32人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	315万円
回答者の年収範囲	221~420万円
回答者数	32人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	340万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	331万円（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	305万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	300万円（平均年齢39.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	355万円（平均年齢41.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	329万円	360万円	12人
30~34歳	298万円	350万円	5人
35~39歳	297万円	420万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トライアンフの口コミを探す

回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：
評価は基本的に年二回の面談で決まりますが、社長が社内の動きをよく見てくれているようで定期的なミーティングでオフィスに来時に話をすると激励の言葉をいただいたりします。細かい部分をしっかり見ていてくれると思うと嬉しいですね。
会社としては年功序列と実力主義と半々かと思います。「会社を好きになって長く勤めてほしい」という思いを持っている中で、二、三年前に創業以来働いていた方が役員になりました。その一方で新卒や二年目の子がプロジェクトの責任者であったり、各拠点の中核メンバーとして働くなど良いバランスだと思います。

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年収は約200万から300万で、賞与が年に一回、冬にのみあります。評価

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給のタイミングはまだ一度しか来ていませんがあげていただけました。基本

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:スキルが特に求められないので基本給が低く賞与も1ヶ月分なので収入面には

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回答者：男性/ 経営企画室人事兼営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：拠点長との半期面談・統括との期末面談の年間二回の面談を通じて評価が決ま

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回答者：回答なし/ カスタマーエンジニア(フィールドエンジニア)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
228万円	19万円	0万円	18万円

年収	228万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:賞与年1 1月分貰えるみ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：やる気がある人には積極的に、ポジションを与えられる会社です。そのため給

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技師

3.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
221万円	17万円	0万円	17万円

年収	221万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	17万円

給与制度:給与、賞与ともに低いです。外勤者だといろいろ引かれて月約17万円。賞与

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：がんばった分だけ評価され、昇給や賞与に繋がります。評価基準は多様な面か

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：今期より評価制度が発足しました。これは期の初めに立てた目標に対して半期

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は比較的可視化されている方だと思います。評価される側・評価する

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回答者：男性/ 経営企画室人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給・賞与は年に1度本人の活躍と会社の業績により決まります。通信手当・

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に実力主義かと思います。若い方が中心となっていろいろな事に挑戦で

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部

5.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列も尊重しつつ、実力主義が中心の評価制度です。最近は若手の抜擢・

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:家族を養うには厳しいかもしれないです。評価制度:明

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回答者：男性/ アサイン担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:個人の頑張りが認められれば社長の判断により、臨時昇給があったり、アサイ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
228万円	19万円	0万円	0万円

年収	228万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与に関しても年に1回各種手当に関しては会社都合の場合

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は最近できたものになりますが、半期と期末に二回面談を行います。

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回答者：女性/ 技士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現場に出ることができない日=休業日=日勤給与80%の日が月に何度もある

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	30万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし昇給1年に一回残業手当交通費全額評価制度:本社勤務のみ、認めら

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株式会社トライアンフの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

福利厚生:住宅補助2万円あり通勤手当全額退職金なしオフィス環境:あまり綺麗なオフ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

福利厚生：私が入社して知ったのは、退職金がないですがその代わりに個人型確定拠出年

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会社名	株式会社トライアンフ
業界	その他（その他）
URL	https://www.triumph.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区上前津２−１４−１５第一住建上前津ビル６Ｆ

従業員数	120名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	日向正嗣
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トライアンフの平均年収は315万円、年収範囲は221～420万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社トライアンフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	340万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	331万円（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	305万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	300万円（平均年齢39.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	355万円（平均年齢41.5歳）

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