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株式会社エコスマートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
エコスマートの基本理念は、一人でも多くの方々から「ありがとう」をいただくことです。それは、当社商品・サービスに対し、お客様の高い満足度を得ることから始まります。常にお客様に対し誠実で正直な、そしてレスポンスの良い企業であり続け、お客様から一つでも多くの「ありがとう」をいただける企業を目指しています。

組織体制・コミュニケーション:
「当社商品・サービスに対するお客様からの高いご満足を得る」為には、当社で働く社員自身が、会社に対して極めて高い満足感を持つことが前提となります。待遇面のみならず、仕事のやりがい・楽しさ等々、社員が本当にキラキラと輝いて働ける、社員から一つでも多くの「ありがとう」をもらえる企業を目指します。

ダイバーシティ・多様性:
エコスマートは法務省が推奨する「Myじんけん宣言」プロジェクトに賛同しています。  誰もが人権を尊重し合う社会の実現をめざし、女性活躍の推進・人権尊重の為の方針に基づき、社内の体制を整備・年齢、性別によらず働きやすい環境を作るなど人権を尊重する行動をとることを宣言する「Myじんけん宣言」を公表しています。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:姿勢のルールを根付かせている。挨拶はもちろんの事、スリッパ
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風ではなく、実力主義という事が企業の特色となり
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:コールセンターなので黙々と電話してお客様と話します。ガチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:外部のコンサルタントが入っていたが、無駄な時間だと感じまし
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好で社員間や上下関係の中でも風通しは良いトップ
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:実力主義が強いため、向上心やコツコツと積み上げていく力があ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:配属される部署にもよるが上司が優しく、信頼できる方。経験も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:社歴が浅かったとしても役員レベルの方に声が届きやすい環境で
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回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は支社によって様々ですが、グループに分けて
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:まずまず組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れている方だと思う。上司とは
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
ダイバーシティ・多様性:1人ミックスの人がいるがそれ以外は日本人。障がいを持って
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:若くて活気があり、スピード感が早い会社。メンバー同士のコミ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく実力主義にはなるので挑戦したいという意志があれ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好と感じます。プライバートなどの詮索も
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:一般的なコミュニケーションだと思う。近くもなく遠く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:内勤は一般社員、アルバイトの責任者であるPS(プレ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:挨拶について厳しいです。挨拶は当然のことだと思うので強要さ
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:変化を恐れず進化していくことの重要性が共通認識としてある短
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:評価において社歴や性別はあまり重視していないようでした。成
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いためか、ベンチャーだからか、あまりかっちりし
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:一定までなら年齢関係なく上がれと思うが、それ以上はよくわか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が20~30代くらいなのでとても活気があり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業理念の浸透:世界で一つでも多くのありがとうを頂ける企業を目指すという理念に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:目標達成をすることで拡大・成長のビジョンは共有されてい
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月15日
組織体制・コミュニケーション:上司はフランクな方でかなり話しやすい環境だったと思
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会だったり意欲を出していけば応援される環境だと思
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:社員さんとアルバイトさん含め、割とフランクに接する
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