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株式会社エコスマートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:
実力が付くまでは大変ですが、実力主義×営業職は、若い人でも自信とスキルを身に付き、稼ぐ事が出来ます
コミュニケーション能力に加え、体力面・精神面両方でのタフさが必要になってくるでしょう。
最初は慣れてなく、辛かったりもしますが、メンタルが強くなれば、営業職に関わらず今後の人生に役に立ちます。
他の職種に比べて自身の行動が数値に現れるスピードが圧倒的に早いので、成長スピードが早いという事なのです。

働きがい:
営業職は各行動を数値化しやすいというのが仕事の特徴にあります。また営業職として結果を出せるスキルを身に付けている人は他の職種でも成果を出せるという事です。
「営業職は全ての仕事の基礎」なり、たとえ学歴が無くても、再現性高く「若いうちから稼げる仕事」だと確信してます。

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:保険関係の定められた資格を取ればそれが毎月の給料に加算される
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:保険販売のために必要な試験への支援はある。だが、FPを取るよ
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:プレイヤーから責任者へのマネジメント移行によるキャリア開発が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得のため研修後も勉強はしていく必要があります。ただ勉強
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回答者: 男性/ 営業部1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ プレイングサブマネジャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:結果を出して上層部を認めさせれば役職はある程度とんとん拍子で
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:FPとるように会社から伝えられる。3級なのですぐ録れる働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発には3つ選択肢があります。昇格してマネジメントを
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:コミュニケーションや会話のスキルが向上します。結果を出せば給料アップ、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格を取れば資格手当てがある働きがい:毎日同じことの繰り返し
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:若くてもチャンスあり働きがい:若
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:まずまず働きがい:数字で年
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険事業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある、取得すれば翌月の給与からしっかり支給され
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:手当関係は意外としっかり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:キャリアに関しては、本人が本気の覚悟と実力を併せ持ち、人望も
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回答者: 男性/ 法人事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
働きがい:様々な仕事を経験しましたが、コールセンターは初めてでした。インバウンド
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回答者: 男性/ 営業・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
働きがい:部下を見る立場の者は、部下の成長を手を取り合って体験できるので、自分の
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:営業成績によって給料の変動があり、毎月各成績の上位3名にイン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
働きがい:入社してから日々成長を感じることが出来ます。業務は忙しいですが出来なか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて資格を応援してくれる制度があるので、個人のス
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
働きがい:自己成長に繋がる点が一番働きがいを感じる。具体的には、人前で堂々と自分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:早い方であれば入社1年目で昇格されている方もいらっしゃいまし
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回答者: 女性/ テレマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月29日
成長・キャリア開発:実力主義なので上のポジションには比較的上りやすいと感じる。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
成長・キャリア開発:20代から営業職を続けておりますが電話での営業は初めてでした
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:資格を取れる、電話営業スキルは身につくと思う他は自分で成長す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:国内の販売網(ディストリビューター)として業務が主にですので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:研修制度がやや少ない感じがあります。定期的なものではなく日々の稼働か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:資格を取らなければ提案できない商品があったため、必然的に取得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:ひたすら一日中テレアポですからテレアポの能力は身に着くと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
働きがい:世界で一番ありがとうを頂く、従業員の幸せを追求し従業員の幸福心で人類や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
教育・研修:新人に対しての教育・研修制度がまだ足りないかなとは思います。最低でも
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:対応力やコミュニケーション能力は身につ
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回答者: 回答なし/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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