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株式会社エコスマートのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
エコスマートの基本理念は、一人でも多くの方々から「ありがとう」をいただくことです。それは、当社商品・サービスに対し、お客様の高い満足度を得ることから始まります。常にお客様に対し誠実で正直な、そしてレスポンスの良い企業であり続け、お客様から一つでも多くの「ありがとう」をいただける企業を目指しています。

組織体制・コミュニケーション:
「当社商品・サービスに対するお客様からの高いご満足を得る」為には、当社で働く社員自身が、会社に対して極めて高い満足感を持つことが前提となります。待遇面のみならず、仕事のやりがい・楽しさ等々、社員が本当にキラキラと輝いて働ける、社員から一つでも多くの「ありがとう」をもらえる企業を目指します。

ダイバーシティ・多様性:
エコスマートは法務省が推奨する「Myじんけん宣言」プロジェクトに賛同しています。  誰もが人権を尊重し合う社会の実現をめざし、女性活躍の推進・人権尊重の為の方針に基づき、社内の体制を整備・年齢、性別によらず働きやすい環境を作るなど人権を尊重する行動をとることを宣言する「Myじんけん宣言」を公表しています。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:姿勢のルールを根付かせている。挨拶はもちろんの事、スリッパ
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+等級+手当+月間MVP+四半期インセンティブ+賞与が特徴的です
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風ではなく、実力主義という事が企業の特色となり
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全なテレマで1日300件ほど電話をかける。1日
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:まずは先見の目をもって会社が世の中のトレンドに遅れていない点。ヒトが
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:実力が付くまでは大変ですが、実力主義×営業職は、若い人でも自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:外部のコンサルタントが入っていたが、無駄な時間だと感じまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月に1度査定があり、昇降級がある。また昇降格等もある。インセンティ
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:四半期査定で次の四半期の等級が決まる基本給は平均より少しあるくらいです
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 2万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:昇給は四半期毎の査定によってあったりなかったりする。四半期の営業成績に
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回答者: 男性/ 営業部1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ プレイングサブマネジャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休みは よっぽどの理由をつけないと自分に決めれない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:保険販売のために必要な試験への支援はある。だが、FPを取るよ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては、実力主義です。そのため、やればやった分だけ自分の給料と
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 --万円 --万円 --万円
年収 50万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は固定されており実績に応じて等級が上がりさらに安定性が増す。また
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:一日7.5時間勤務 一時間の昼休憩や90分に一回の小休憩があ
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:プレイヤーから責任者へのマネジメント移行によるキャリア開発が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後、個人に月間の粗利目標を設定し、四半期毎に達成率・生産性・粗利絶
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得のため研修後も勉強はしていく必要があります。ただ勉強
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は平均的ではありましたが、インセンティブや資格手当があったのでプ
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回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 24万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与体制は、営業マンであるため、年数ではなくやった分だけ見返りがありま
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期の査定で等級が決まり給与に反映する。明確な判断基準となっており、
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:1時間に1回5分間のリフレッシュタイムがあり、昼休憩も1時間
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は内勤は9:00~18:00でお昼の1時間の他に小休
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:退職金は共済掛金制度。住宅補助は会社近隣であれば手当がある。会社提携先
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回答者: 男性/ 営業部1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ プレイングサブマネジャー

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:結果を出して上層部を認めさせれば役職はある程度とんとん拍子で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:妊娠発覚後も働きやすいような福利厚生が整っています。産休・育休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 --万円 --万円 --万円
年収 308万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3カ月ごと(1月~3月、4月~6月、7~9月、10月~12月)に給与の
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:社会保険・住宅手当・資格手当(資格取得すればするだけ、上がっていきます
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:保険や通信業はマーケットが大きい点や、ストックビジネスで長期間の安定
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回答者: 男性/ ITメディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:長いこと保険代理店をやっているためノウハウや環境が整っており、ストッ
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回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:休日は他の会社と比べて少し少なめに感じます。部署によって休み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:平日の 9:00~18:00までが勤務時間帯になります。月の
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 --万円 --万円 --万円
年収 304万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度があるため、営業実績を上げれば給与・賞与は増やせる手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 240万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:内勤はアポを取るのが仕事です。面接段階で聞いてた話と大きく違います。半
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