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株式会社Ｒｅａｚｉｓｔａの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
次々と人が辞めて行くのが当たり前な感じがしました。
これは変えられないのかなと思いました。
当時は、頑張れば契約社員からの正社員で給料アップ！とありましたが、違和感を覚えました。
挑戦や自主性を煽る感じがなんか方向性が違うかと思いました。

組織体制・コミュニケーション:
同僚間ではチーム感があったとおもいます。上司とは、主にチャットツールでの連絡でした。

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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー色が強い。方針が変わることが多いので
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口コミ投稿日：2020年05月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日
企業文化・社風・組織体制：普段あまり接点がないと思えるような部署やチームの人との
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口コミ投稿日：2020年07月19日

回答者： 男性/ 営業担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業部/ 営業メンバー

2.1
口コミ投稿日：2020年07月19日
企業カルチャー・社風:上司によってですが、頻繁に部下を叱れる人はいます。組織体制
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株式会社デジタルフォルン

3.8
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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4.3
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.2
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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