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株式会社TMFの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円216~520万円14

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲216~520万円
回答者数14

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
357万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
273万円
(平均年齢24.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳327万円400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社TMFの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 3万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
個人の実績が全て反映される。
悪ければ給料は低いし良ければインセンティブであがるスタンス
ボーナスに関しても売り上げが悪ければ支給すらない状態。
よほど営業力があれば稼げるができなければ給料も低い

評価制度:
数字が上がれば昇進や昇格もある程度早くできる
月毎に昇格も降格もあるので実りさえあれば上がっていける

口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 3万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:入社年数は関係なく数字のみである程度は給料があがる。基本給が少ない為
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 --万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新人でも結果は出やすく努力次第で月のインセンティブに反映、早い段階であ
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口コミ投稿日:2019年11月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスを貰えるレベルの人は100名中20人程度、ボーナスを貰えるか貰
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口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合+固定給で、評価に応じて役職がつくとそこに役職手当が加わる。評価基
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は寸紙程度評価制度:昔ながら
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ nhk事業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 29万円 5万円 20万円
年収 370万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給(歩合の率、基本給両方)に関しては、営業成績が良ければすぐにする。
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働かざる者食うべからず、営業以外への還元は少ない。ボーナスは基本給何ヵ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブを貰える機会が月と半年に一回のボーナスにある。その為給料
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当をしっかり支給するようになったかわりに、ボーナスにかなり響くよ
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口コミ投稿日:2016年03月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本給が安く、ある一定のレベルに上がるまでは、生活苦が続ます。 このシス
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口コミ投稿日:2016年03月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業会社ですので、インセンティブ報酬で年齢、経験年数などは関係無く公平
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義で、結果さえ出す事が出来れば給与に反映されます。定期的にコ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約がとれると素直に嬉しいです。それが次へ頑張ったやろうという気になり
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義である意味とても分かりやすい評
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績が悪いと給与は本当に少ないです。 さらにボーナスも無いです。
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株式会社TMFの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:福利厚生関係はほぼ皆無に等しい。退職金も少ない。オフィス環境:事務所は
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金など福利厚生は充実していました。通勤手当は上限額が割と大きかった
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