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株式会社ソフトギアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:
女性だからといって、業務内容に差があるわけではなく、平等に扱われる。
女性の人数はそう多くなく、総務やデザイナーが大半。
結婚していたり、子どもがいる女性社員がほぼいないため、育休や休職に関しての制度は整っていない。

回答者: 女性/ デバッガー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理能力と折衝能力があればリーダーには抜擢されやすい環
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回答者: 女性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:業界では珍しく女性の割合が高いため、お互いに相談がしやすく、和
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月21日
女性の働きやすさ:性別は特に関係なく職種の経験に応じて仕事が割り当てられる傾向が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:良い意味で平等に扱われているので、女性だから働きにくいというこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】あまり感じる機会はないが、男性社員が多
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性キャリアを支援する取り組みや、役職登用等も女性を立てるか... 続きを見る
3.2
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の役員もおり、育児にも理解のある会社だと思います。... 続きを見る
3.2
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3.3
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業流通
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3.0
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:今は変わっているかもしれませんが、女性社員もいましたが、やは... 続きを見る
3.2
東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービル南館29F
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女性の働きやすさ:時短勤務をされている先輩方もいました。管理職登用は難しそうに... 続きを見る
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東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE11FWeWork内
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:スーパーフレックス・フルリモートにより、時短を採ることなく、... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂9−7−2東京ミッドタウンイースト10F
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ なし
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務は取りやすく長くはなたらきやすいです... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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女性の働きやすさ:男性のほうが多く、女性社員は若い人がほとんどのため、多くの社... 続きを見る

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