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ゼネリックソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ゼネリックソリューション株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • エンジニア その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月05日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年09月05日
  • 経理・財務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年12月12日
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ゼネリックソリューション株式会社の職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（20件）

ゼネリックソリューション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ 経理・財務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
福利厚生:
一般的なものは整備されている印象。社会保険や雇用保険など、法的に必要とされるものは最低限整っている。結婚や出産時に社長から祝い金を貰えた。

オフィス環境:
エンジニアと経営管理部が分かれていて、それぞれの担当ごとに場所が違うので、それぞれの業務に集中できる環境だと思う。

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ゼネリックソリューション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ 経理・財務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:
残業を指示されることはなく実際に少ない。経営管理は、業務がかなりデジタル化されているので、オペレーションは負担なく行える環境だと思う。有給についても取得を止められることもなく、自由に取得させてもらえる環境である。

多様な働き方支援:
パートは、時短勤務できたり、正社員でも申請すれば可能。弁護士や会計士の正社員は副業しているが、一般の社員は副業していない。

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ゼネリックソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ 経理・財務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
企業カルチャー・社風:
割り当てられた職務に専門性やパフォーマンスを求められる。チームで動いているというよりも個人プレナー印象ですが、必要に応じて協力し合っているの。

組織体制・コミュニケーション:
オフィスが複数の場所に分かれていることもあり、チャットやメールなどのテキスト・コミュニケーションが多い。

ダイバーシティ・多様性:
専門性の高い人材も多い中で、未経験の社員もいる。業務委託や外部の専門家、顧問・メンターなど様々な意見や手法を取り入れて、企業の競争力の強化に取り組んでいると思う。

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ゼネリックソリューション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ 経理・財務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
女性の働きやすさ:
休みがとりやすかったり、それぞれの業務の責任者としてアサインされたり、性別に関係なく働きやすいと思う。

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ゼネリックソリューション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ 経理・財務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
成長・キャリア開発:
習得したい専門性があれば、成長につながると思う。成長過程の組織でもあるので、キャリア・ラダーが明確なわけではないが、組織の成長とともに成長できる環境はあると思う。

働きがい:
対外的にも評価されている企業でもあり、銀行や投資家や証券会社、監査法人など管理部門では、大手企業の担当者のやり取りを通じて期待を感じることができる。

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ゼネリックソリューション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ 経理・財務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上司からの指導を受けるようなことを期待しているとなかなかついていくのが難しいかもしれない。自ら率先して仕事を進めるという気持ちがないと、なかなか働きづらいかもしれない。

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ゼネリックソリューション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ 経理・財務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
事業の強み:
分析タスクのオートメーション化をビッグデータ解析やAIの技術を用いて実現している点で、成果にコミットするというスタイルが受けているよう。最近は、DX案件としてもシステム開発にも注力し、AIとの親和性が高い分野にチャレンジを進めている。

事業の弱み:
チャレンジしている事業に関与している人材が不足しているように感じるため、個人の裁量が多い面、業務過多になる傾向があることも否めない。

事業展望:
様々な産業の代表的な企業に採用されていくことで、いろいろな情報を計算する価値を拡張するように、事業核を目指している。

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ゼネリックソリューション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ 経理・財務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
仕事の範囲や任される職務が増えると、各種手当が増える。業績が伸びているので、年３回賞与がでた。

評価制度:
事業の成長に併せて会社組織が変化するので、柔軟に対応できれば評価されると思う。

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