回答者: 女性/ 経理・財務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
仕事の範囲や任される職務が増えると、各種手当が増える。業績が伸びているので、年3回賞与がでた。
評価制度:
事業の成長に併せて会社組織が変化するので、柔軟に対応できれば評価されると思う。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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