Item: 株式会社クリプテックス
Rating: 4.4
Author: 女性 / プログラマー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システム部

3.5

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

教育・研修：ここ数年新入社員を採用するようになり、これまで軽視していた訳ではないと思いますがどちらかと言うと力を入れてなかった教育に対して力を入れるようになってきてると感じています。ここ最近は入社後3ヶ月は外部施設にて研修を受けることになっているのですが、昨年から新入社員1人に対して先輩社員1人が担当となり、毎週研修に対するフォローを行ったりサポートをすることで「ほったらかし」感が出ないようにしています。この制度も始まったばかりなので試行錯誤を繰り返して更なる進化を遂げていくものと思っております。

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部

4.4

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:年2回のグループリーダーとの面談で自分の進みたい方向性につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

成長・キャリア開発：自分の少し背伸びしたくらいのポジションを与えられることが多く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

教育・研修：外部研修には積極的に参加させてもらえるが、まだまだ若い企業である為、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

成長・キャリア開発：配属先によって求められる事が変わります。新しい技術を学べる場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日

教育・研修：新卒社員の場合、大手企業のような3～5か月間の社員研修がなく、実務を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

教育・研修：新卒社員の場合、大手企業のような3～5か月間の社員研修がなく、実践を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日

教育・研修：社外研修の費用負担、資格取得時の受験料の負担及び、合格時の報奨金等制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

教育・研修：分らない点があると、勉強会を開催して頂いたり、「研修で行いたいものが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日

成長・キャリア開発：自信の希望に沿った言語の案件に携われる。一つの言語を極めたい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

成長・キャリア開発：自身の希望に沿った言語の案件に携われる。一つの言語を極めたい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日

働きがい：会社全体でどれほどユーザー工数を少なくできたのか。というような数字があ

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会社名	株式会社クリプテックス
業界	その他（その他）
URL	http://www.cryptex.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区雲井通４−２−２マークラー神戸ビル１０Ｆ

従業員数	30名
資本金	10百万円
代表者	梶原修
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(508件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
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