回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
福利厚生については心配な点は無いように感じます。
賞与は年に1度ありますが、最初はもちろん少ないです。ですが、入社から1年もすればある程度はいただけるようになります。
入社して最初の3か月ほどは、試用期間ということで通常よりは若干給与の方が少ないですが、それを過ぎれば大体23万円前後の給与となると思います。
評価制度：
昇進や昇格、年功序列などには囚われずみな平等に評価されていると思います。
ただそういったことで、実際に評価されていると感じる場面はあまりないように感じます。良い風に捉えるなら、みなでしのぎ削りあっていくというより個人で作業したり時には皆で協力しあう穏やか感じであると言えますし、悪い風に捉えてしまうなら昇進・昇格がないので給与が一定な所のように思えます。
福利厚生については心配な点は無いように感じます。
賞与は年に1度ありますが、最初はもちろん少ないです。ですが、入社から1年もすればある程度はいただけるようになります。
入社して最初の3か月ほどは、試用期間ということで通常よりは若干給与の方が少ないですが、それを過ぎれば大体23万円前後の給与となると思います。
評価制度：
昇進や昇格、年功序列などには囚われずみな平等に評価されていると思います。
ただそういったことで、実際に評価されていると感じる場面はあまりないように感じます。良い風に捉えるなら、みなでしのぎ削りあっていくというより個人で作業したり時には皆で協力しあう穏やか感じであると言えますし、悪い風に捉えてしまうなら昇進・昇格がないので給与が一定な所のように思えます。
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