「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社久野貿易商会の評判・口コミ
- 株式会社久野貿易商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社久野貿易商会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
29件
株式会社久野貿易商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社久野貿易商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社久野貿易商会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都千代田区神田松永町10長谷川ビル501
その他・その他
回答者: 男性/ 媒体部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9:00~17:45で残業は忙しい時期(決算時や年末)は多少...
続きを見る
0.0
静岡県浜松市北区奥山1576-81
その他・その他
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日120日あり、有給休暇も20日間が入社したらそく支給...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市中央区今泉1−2−8ANDON3G
その他・その他
3.0
東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル5階
その他・その他
3.2
東京都台東区雷門2−20−3アクアテルースU2−5F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】社員食堂を本体のアサヒビール社屋でと...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市中央区大手前1−7−31OMMビル
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休めない。休日出勤が当たり前でここ数年は週1日の休みしかなく...
続きを見る
4.1
愛知県名古屋市中区錦2丁目12番34号 リブラ錦18 3階
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今のところ休日出勤を経験したこともなく、土日・お盆・年末年始...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区東天満2−10−24GSGセンタービル
その他・その他
回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署やグループ会社ごとの勤務時間の差が激しい裁量労働制の部署...
続きを見る
3.4
愛知県岡崎市薮田1−1−12
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には残業ありき。役職者は多くが休日出勤をしていた。多様...
続きを見る
3.2
東京都千代田区内神田2−15−4司ビルディング5F
その他・その他
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無いですし、休日出勤などもしたことはないです。多様...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社久野貿易商会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 雑貨デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業は多くはなく、自分の裁量で判断できます。急ぎの仕事があるときは自主的に残業しますし、
そうでないときは、ほぼ定時に帰っています。
休日出勤はなく、有給休暇が取りやすく日数をほとんど消化できています。有給休暇は、半日単位で
取ることができて、通院などに助かっています。
多様な働き方支援:
担当商品のサンプルチェック(指示通りにできているかの確認と、修正箇所の指示)が必要なため、
リモートワーク(出社しないで仕事をする)は難しいです。フレックスタイム制度は無いので、早帰りは認められていないと思います。今後、入社契約時に希望してそうした契約をした人については認めていく可能性はあると思います。