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株式会社ラドフィックのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社ラドフィックの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月23日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年01月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.0 最新の回答：2018年02月17日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ラドフィックの職種別口コミ（27件）

営業系（27件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（27件）

株式会社ラドフィックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月23日
福利厚生:
特段変わった福利厚生はなし

オフィス環境:
狭くて古くさいかんじ。
特に魅力になる点もない。

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株式会社ラドフィックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年02月17日
勤務時間・休日休暇：基本的にはカレンダー通りの休暇がある。
休日出勤は稀。
ほかには会社の創立記念日等が設けられている。
有給は年次によって一日ずつ増えていくため、連続休暇などを取得する人間もいる。
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株式会社ラドフィックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】典型的な一元主義の集まりで排他性が強い。にも関らず常時採用を受付け採用し続け離職し続ける。転職へ真剣に臨んでいる求職者へも真剣に対応せず、応募者の人物や経歴を無視し雇用、当然チグハグするため互いに相容れず、定着しない。数年間に渡りこういった繰返しで、且つ自社の社会的位置づけ・役割や特色などについて不明なまま且つ常に無関心であるため競合との差別化も出来ぬまま、対外的な理念も信念も無く、社員ですら存在意義を見出せていない。そもそも業界的にも産業的にも然程の利鞘を期待出来ないのにも関らず、仕入代や下代を落す努力を惜しまぬ訳でも無く寧ろどちらかというと媒体主の顔色を窺い、営業面でも、競合他社との差別化を諮るでも無く企画やデザインも請けるでも無く事業を拡げるでも無く、何ら工夫の姿勢も無い。自然と新規営業について一貫した方針も無く、また何故か全く未接触先への新規営業のみを義務づけ、過去接触先についての情報共有も無ければ過去客や見込客への地道で継続的な営業も見られない。既存社員だけででも続けたらと思われるだろうが何故か消極的で新入社員への情報提供すらも無い。
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株式会社ラドフィックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職：・大小零細企業・個人事業主その他へのOOH等の媒体広告の営業
・営業先への媒体提案や営業先からの見積依頼に対する返答
・受注案件の手配・進行の社内連携・完了確認・等々

枠売りモノ売りにすぎない。それでいいという方は入社すべし。その現実を何故か選考段階では明かして貰えず、予め前提として把握しておくべき。
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株式会社ラドフィックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月23日
成長・キャリア開発:
基本広告媒体をテレアポ、飛び込みで闇雲に売るだけ。
経験者なら前職からの繋がりで営業できるかもだが未経験で入った場合は成長出来るだけの土壌はない。

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株式会社ラドフィックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこまでギャップはない。
ただ絵に描いたような一族経営なのでそれは覚悟して入らないと一般企業とのギャップを感じるかもしれない。

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株式会社ラドフィックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年02月17日
新規事業への取り組み：販売する媒体は多岐に渡るため、顧客への提案の自由度は高く、中には自身で新たな媒体を入手することで提案に繋げるものもいる。
個人の裁量にて販売される媒体も多いため、媒体社との付き合いも自然と増える。
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株式会社ラドフィックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：インセンティブ制度から新規案件に関しては月の手当てとボーナスに反映される。
また、役職者は別途役職手当て等があるため昇進による昇級もある。
新規・既存等様々な案件で数字をあげれば、反映されていく。
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