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回答者別の社員口コミ(株式会社ラドフィック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月18日
企業理念の浸透:典型的な一元主義の集まりで排他性が強い。にも関らず常時採用を受付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:典型的な一元主義の集まりで排他性が強い。にも関らず常時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】典型的な一元主義の集まりで排他性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】典型的な一元主義の集まりで排他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:典型的な一元主義の集まりで排他性が強い。にも関らず常時採用を受付け採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月07日
働きがい:【仕事のやりがい】典型的な一元主義の集まりで排他性が強い。にも関らず常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:自然と新規営業について一貫した方針も無く、また何故か全く未接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:・大小零細企業・個人事業主その他へのOOH等の媒体広告の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:客観的基準も水準も一切存在せず、しかも経営者は口頭で「毎年増収増益」と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月26日
仕事内容:・大小零細企業・個人事業主その他へのOOH等の媒体広告の営業 ・営業先へ
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