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株式会社トゥエンティーフォーセブンのすべての口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:採用ページにもありますが、価値観・行動基準の1つとして「ス
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回答者: 男性/ PT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持ち株会、ストックオプションなどは聞いたことがな
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回答者: 男性/ PT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:セッション本数がどれくらいかで変化する。多忙な時は深夜まで残
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回答者: 男性/ パーソナルトレーニング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。1社員の意見はほぼ通りません。なにかに期
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回答者: 男性/ 店長兼パーソナルトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:強みは顧客のデータベースがあること。事業の弱み:サービスに対しての価
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:休みは週に2日は必ずありました多様な働き方支援:シフト制で店
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:福利厚生は特に不満はなかったが、満足ではなかった。退職金は出ませんでし
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:新しいアイデアを採用することにあまり抵抗がなく、実力や結果重視なとこ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:タイミングにもよりますが、管理職へのステップアップのチャンス
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回答者: 男性/ PT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかった。現場のまとめ役である主
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職業上仕方ないのだが、お客様が来る時間帯に勤務する
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に長い。長く働かないと評価してもらえない。休日出勤も多
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたい人は積極的に手を挙げれば様々なプロジェクト
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金はありません。そもそも、定年まで働こうという気持ちで入社してくる
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回答者: 男性/ PT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:福利厚生の面で特に優遇はない。オフィス環境:オフィス環境はレンタルして
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:現場と経営陣にかなりの差を感じる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:以前は価格による差別化を図っていたように思うものの、コロナの影響によ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定量(成果による)評価と定性(プロセス)評価があり、過程も評価され昇給
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:成長を感じることがあってもそれが大きく給与に反映されることは
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回答者: 男性/ PT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと感じる。男女差が生まれず、成果に依存す
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーソナルジム事業部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:ある程度休日やシフトは自分で設定できるためライフワークバラン
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:店舗によりますが、個々の顧客に勤務時間を合わせる為、4時間で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスなので、比較的勤務時間は安定しており休日休暇は
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回答者: 男性/ 英語トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 英語/ トレーナー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはレッスンのスケジュールによってお客様に合わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:お客様にも現場のトレーナーにも上司にも常に評価されることは非常にやりが
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:個人として成長するために、多くの研修が行われている。頑張った
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:若手ばかりの職場なので風通しはいいと思う組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:基本的にはトレーニングジムの会社なので、開発者として最新の技
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍もあり給与形態が変わっている。店長ななっても多く稼ぐのは難しく
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には実働8時間ほどですが、休憩時間が取れない。3-4連
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:開発部署は小さいですが、会社の抱える社員は多いため、よくあるベンチャー
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:1日に10時間拘束は当たり前。休日出勤などもしないと目標数値
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トレーニング

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:福利厚生に関しては普通の企業となんら変わりはないです。フィットネスジム
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回答者: 女性/ Web系職種/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
働きがい:年齢が若くても裁量の大きな仕事を任されるので、成長のチャンスはあると思
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:今後独立等を考えてる人には経験値にはなると思います。働きがい
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