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株式会社フェリクスコミュニケーションの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:
小さい会社なので社会情勢に合わせて変化していく環境
社員は明るく素直で前向きなメンバー

組織体制・コミュニケーション:
年齢関係なくフラットでなんでも相談できる環境

ダイバーシティ・多様性:
人材未経験の方も多く、前職を活かしてそれぞれ個性をもって働いている印象

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:住宅補助、家族手当、資格取得支援制度、外部研修費支給社員が増えると歓迎
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジングで明るい会社、和気あいあいとしている組織体制
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:住宅補助の金額は規定によるが、1人前のプレイヤーになれば支給されるオフ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:少人数の会社ならではの風通しの良さがあると思います。社長と
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:小さい会社だからこそ、スイッチができ、小回りが利く事業の弱み:大手の
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:社会情勢で変化していく臨機応変さ事業の弱み:社会情勢によって仕事のや
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:少数精鋭で、どんどん従業員の個人の力を伸ばそうとする会社組
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:住宅手当がありよいが、退職金が出ないのはマイナスオフィス環境:雑居ビル
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなく、土日祝がお休みです。GW、お盆、年末年始は
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:求職者、求人企業に寄り添う力事業の弱み:安定性事業展望:常に進化をし
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、営業力、人脈づくり、世の中の仕事に対
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与としてインセンティブが年3回いただけます。インセンティブの還元率も
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:賞与はインセンティブがすべて反映されるので、自分の頑張りが直結する。評
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:上から自分で考えるような働きかけをしてもらえるので、結果にコ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は女性が少なくて少しびっくりしましたが、今
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:平日勤務残業代は40時間分込みだが、基本20時間程度多様な働
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与は役職がつけば45万円+住宅手当がつく。あとはインセンティブでどこ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーターは調整役として人の気持ちを察
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度や外部セミナー推奨制度あり働きがい:求職者が
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:・(月)~(金)・10~19時 フレックス多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:平日就業、フレックス、夏季休暇は9日あった多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昇給は随時、前職で人材系の人は数か月で役職がついた人もいた評価制度:求
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:残業が少なく、休みもちゃんとあるので、結婚や出産後も働いていけ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:育休、産休制度あり人材コーディネーターなので、女性の方が得意な
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材開発部/ 現場責任者

4.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度はあるが、若い会社なので
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:いい意味で男女差がないので、女性でも評
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員間の距離が近い、何
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブ年3回で、住宅手当もついていました。インセンティ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:活気がある。個人の裁量が大きいが、分からないことは相談でき
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:残業はあまりしないという社風だったので、最初は業務時間内に
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
オフィス環境:会議室が1つしかなかったので、求職者の方との面談などは近くのカフェ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:外部のセミナーや勉強会に積極的に参加させてくれる。費用も会社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:他社の人材会社、特に大手とは差別化が出来ている。事業の弱み:景気の影
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。土日もしっかり休める。多様な働き方支援:
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