「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社アルファ・プランニングの評判・口コミ
- 株式会社アルファ・プランニングの企業カルチャー・組織体制
株式会社アルファ・プランニングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社アルファ・プランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アルファ・プランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルファ・プランニングへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
0.0
東京都港区虎ノ門4丁目3-1城山トラストタワー24F
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】昇給のシステムの透明化。他の社員がどんな職場...
続きを見る
3.1
東京都目黒区下目黒2−19−3IMASビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:シフト組の交流会があり、業務別で集められ話し合いした後飲み会...
続きを見る
2.9
東京都墨田区堤通1−19−9リバーサイド隅田3F
その他・その他
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する機会は、自身から発信しなければほとんど無い...
続きを見る
3.1
埼玉県和光市本町8−1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職で呼ぶことはなく、〇〇さんが基本(キャラにより、一部あだ...
続きを見る
3.0
大阪府豊中市螢池西町3−555大阪国際空港内
その他・その他
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、全て自分次第。応援してくれる社員ばか...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中之島3−3−3中之島三井ビルディング10F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:数字を作れたもん勝ちなので挑戦の機会はたくさんありますが、能...
続きを見る
2.9
東京都江東区東雲2丁目11-22ニイチクビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:社風はとても良いですが、場所によって異なると感じます。組織体...
続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿1−22−2
その他・その他
回答者: 女性/ コンサルタント(営業職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の風通しがよく、役職関係なくコミュニケーションが取りやす...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア23F
その他・その他
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別国籍人種といわゆるダイバーシティ的な観点で言うと、多国籍...
続きを見る
3.1
静岡県浜松市中区旭町12−1遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
その他・その他
回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険部
組織体制・コミュニケーション:上司はコンプライアンスを非常に気にし過ぎていたが、話やすい方...
続きを見る
株式会社アルファ・プランニングのカテゴリ別口コミ(32件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アルファ・プランニングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 客先常駐/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
当時は設立してそこまで月日が経っていなかったので、カルチャーというものは感じなかった。
出向先のルールで働くため、自社社員とのコミュニケーションは少ない。
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社なので役員とはすぐに話ができるし飲みにも行ける。
ダイバーシティ・多様性:
元料理人、元海上自衛隊、元ホストなどいろいろな職種の人が中途で入ってくるので多様性は高いと思われる。