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株式会社J's Factoryのすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:
最初は関わる職種の領域が広く、タスクも多いため為大変だと感じました。例えば営業もしますし、求人広告に関する業務も行いますし、面接もしますし、現場の労務管理も行います。一つ一つ覚えることも多いですし、点と点がつながるわけでもないので大変でした。しかし、一定レベルまでに行くと慣れと引き出しが出来てきているせいか大変と感じなくなり、業務をこなすスピードも上がり余裕も生まれるようになります。その時に感じたのは自分は成長したなという感覚と自信を持っていいのではという自己肯定感でした。前職では味わえない達成感でした。

働きがい:
多くの人と関われることです。お客様でも日本を代表する大手メーカー様の社長や工場長、時には会長様とお会いしお話する機会もあります。同業で仕事をしていたらこのような体験ができたかと思うと、難しいと思っています。それは当社が持っている製造工場のインフラによるクライアントとのパイプが実現してくれているものだと感じますし、そのような方と多く接することで新しい知見を拡げることができるので働きがいを感じることができます。あとはスタッフに感謝の言葉をかけてもらえるときには誰の約に立てているんだなと感じることができるので他の仕事では味わえない感覚だと思います。

口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度としてはメインは定期昇給となりますが1年を通し常に昇給可能性も
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口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
評価制度:評価制度は実力主義だと思います。長くからいる人はそれなりに上にあがって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:自身は持ち家の自宅通勤ですが、製造現場配属の同僚は職場近くの社宅に住ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
福利厚生:福利厚生は充実している印象です。退職金は積立と先行で支払われるものとで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:製造業として大手企業の生産協力を行っており、自動車関連を主としながら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間勤務となり、定時時間は決まっていますが状況に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については取引先の時間に合わせて始業するため、営業所
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口コミ投稿日:2025年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2025年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場主義と実力主義なので実力さえあれば年齢は関係なしに昇級、賞与も評価
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:自分は契約社員で約3年間勤務した後、社員登用制度を利用して正
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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級号棒制度を採用していて、個人に与えられた役割を明確に把握でき、自身
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で結果を出せば、抜擢され係長や課長にすぐになる事も可能みたいで
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回答者: 男性/ 株式会社J’s Factory/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:自分で自身で行う確定拠出年金と会社が社員の為に積み立てしてくれる確定拠
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途ではありますがまあまあ良い処遇だと思います。面接の際に前職の処遇な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:営業所に所属になるため、本社の環境はわかりません。通勤手当はなし、都度
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用で入社しましたが給与とワークバランスがちょうよいと感じています
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 株式会社J’s Factory/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給の他に、特に営業職は実績重視で、実績を出した方には、特別昇給が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2025年02月21日
成長・キャリア開発:社内での技術講習など定期的に開かれているので、上昇志向のある
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 営業管理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社として働いている人のことをすごく考えてくれている印象があり給与面も
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 営業管理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較しても給与面はいい方だと思います。等級号棒制度を採用して
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回答者: 男性/ 営業 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み(月一回程度土曜日出勤あり)。祝日は基本的に
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の仕事になるので社歴や年齢に関係なく評価される環境で有り、成果次第
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:モノつくりに携わる生産部の方々も異業種からの転職組が多いです
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:具体的な目標もなく、このまま期間工で続けるのも限界かなと思
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力主義。頑張りの分だけ評価され、給与に反映される。状況によっては直ぐ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性だけで構成されたメンバーでセクハラ委員会があり、男性には分
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
福利厚生:社有車の貸出が有ります。また、キャンピングカーもあり長期連休の時は、そ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:今回のゴールデンウイークは9日間の休みであり、遠出の旅行に行
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交通費をはじめ、家族手当や管理手当等々、自身の役割に沿っての手当も充実
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:全体的に長い傾向。拠点によるというより上司による。自身を守る
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人評価は年に3回面談を通して実施されていますが、考課期間の間にもワン
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分は契約社員から正社員になりましたが、契約社員=時給、正社員=月給、
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回答者: 男性/ 営業 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月10日
福利厚生:職員には住宅補助があり、地域で金額は分かれている。関東が一番高く次は関
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:定期的に無料の技術講習が有り、色々な技術を学ぶ事ができます。
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回答者: 男性/ 製造管理職、事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:請負の現場へ配属されるとそれなりに色々今後に活かせる業務に着
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