回答者： 女性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年収は微々たる推移でも毎年上がっていたと思います。余程のことがなければ下がることはないです。ただ、昇進（職位の階級が変わる）しない限りは、大きく変わることもないです。昇進の頻度はごく一般的かと思いますが、実力や年齢等を鑑みた個人差もあるので、早い人もいれば遅い人もいたと思います（平均は数年に1度あるかないか、という感じに見えます）。評価は年に2回、上期と下期に分けて面談を実施しますが、その評価自体はその年のボーナスに反映される形です。
年収は微々たる推移でも毎年上がっていたと思います。余程のことがなければ下がることはないです。ただ、昇進（職位の階級が変わる）しない限りは、大きく変わることもないです。昇進の頻度はごく一般的かと思いますが、実力や年齢等を鑑みた個人差もあるので、早い人もいれば遅い人もいたと思います（平均は数年に1度あるかないか、という感じに見えます）。評価は年に2回、上期と下期に分けて面談を実施しますが、その評価自体はその年のボーナスに反映される形です。