回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休みか取りやすいかどうかは現場次第だった。現場との調整の他に自社への報告も必要だが、今時休みの取得理由に具体的な内容を確認される。私用や体調不良といった抽象的な内容は認められなかった。
また、月報の提出が毎月必要だったが、私物のPCでの作業が必要で、その時間は無給なのが気になった。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能だった。
現場によってはフルリモートのものもあるが、自分の希望する仕事内容でリモートワークが出来るとは限らない。
休みか取りやすいかどうかは現場次第だった。現場との調整の他に自社への報告も必要だが、今時休みの取得理由に具体的な内容を確認される。私用や体調不良といった抽象的な内容は認められなかった。
また、月報の提出が毎月必要だったが、私物のPCでの作業が必要で、その時間は無給なのが気になった。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能だった。
現場によってはフルリモートのものもあるが、自分の希望する仕事内容でリモートワークが出来るとは限らない。
株式会社エスイーアーキテクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エスイーアーキテクトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア技術部
事前に説明されたが退職金はない。
社員寮に関してもない。
オフィス環境:
自社オフィスには常駐者用の部屋とデスクがあるのみで、社員でもそのスペースに入ったことはない。
相談事などで帰社した際は入社面接時と同様に応接室のようなスペースで会話することになる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る