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東急テックソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
古くから続く会社の子会社のため、それを受け継いでいるような印象を持っている。良くも悪くも保守的だが、風通しのよさは感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取れていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべきものはないが、差別などはない。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:総じて、人が良い基本、東急グループの下請け感があるので、そ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:・親会社の影響か、保守的な部分が見受けられる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の子会社なので、保守的で挑戦を避ける傾向
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:情報子会社にしてはチャレンジングな面もある。案件が安泰では
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回答者: 男性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:親会社の出向者によって、全てが物事がすすむ。組織体制・コミ
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2.7
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常駐先は基本的に変更されません。新卒で配属された常駐先に半永... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区中央3−2−1青葉通プラザ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:リモートワークの社員が多いので、リモート会議でのコミュニケー... 続きを見る
3.3
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3.7
大阪府大阪市北区梅田1−1−3大阪駅前第3ビル11F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎月課のミーティングがあったり年に2回全体で集まる会議があり... 続きを見る
2.8
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.0
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3.5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー21F
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