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東急テックソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
394万円 0万円 0万円 0万円
年収 394万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度は世間一般的なもので特筆する特徴はないと感じる。昇給するには昇格することが一番の近道であると思う。なお住宅手当といった各種手当はほぼないため期待すべきでない。

評価制度:
評価制度も世間一般的なもので特筆する特徴はないと感じる。年功序列のため長く働けば働くほどよい方向へ進むと思われる。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:【昇給、賞与】・昇給は年に1回(例年6月頃)、賃金テーブルが全社員に公
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発ソリューション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:・等級別賃金が明らかにされており、透明性が高い。評価制度:・評価体系が
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年、昇給や昇格のチャンスはあり、3年以上同じポジションにいれば、昇格
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 90万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年3回(夏、冬、期末)支給される評価制度:年一回、昇格試験が実施
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目立った手当がない分、基本給が高い。賞与は上場企業と比べると控えめ。評
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回答者: 男性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績によりますが、期末賞与といったものがあり、年3回あります。評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級制度を導入していて社員にも公開されていますので、自分の給与帯がどの
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東急テックソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:退職金あり。若手であれば寮にも住める。持株会もあり補助金が出る。休暇制
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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