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株式会社木下不動産のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 投資用不動産販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約を取らなければボーナスも昇給もない。評価制度
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回答者: 男性/ 土地活用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:営業職なので自分がやったらやった分だけお給料に反映されます。
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給にインセンティブです。評価制度:とにかく
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回答者: 男性/ 不動産開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:関連会社が多岐に渡り、スポーツ文芸へも関わっているため、営業的には話
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 不動産開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には、基本給与、各種手当、賞与、歩合、でしょうか。歩合については
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:やりがいはあります。働きがい:やり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産形成コンサルティング

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:3部体制での組織体制になっていて、社員通しは課ごと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:カフェテリアはよかった。オフィス環境:通勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産形成コンサルティング

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいるので、結果に伴い評価されるので、基本的に
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:調整できない多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:事業は幅広く展開されており凄く充実している。スポンサーになっているス
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回答者: 女性/ 個人新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産コンサルティング事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:資産相談役として女性の活躍が目立つ職場です。女性の管理職もおり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:基本的にはテレアポ営業のためやりがいはなかなか感じられない。基本的に電
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:仕事内容自体は働きやすいとは思います。少ないので人間関係的には
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回答者: 男性/ 土地活用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすいと思います。社員の7割は20代から30代で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産形成コンサルティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:歩合の支給規定変更が多々あり、単身者であればやっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:契約がないととりあえず件数をこなさなければならないため、プラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
働きがい:自分の頑張り次第で、給料にきちんと反映されるのでやりがいに繋がっていま
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:特にないです・オフィス環境:ビルが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:がんばった分だけ報われる、とても鍛えられるし交流の幅も様々な
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
給与水準:自分の努力次第で20代から稼げる。業界の中では知名度も高いので、お客様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:なし。事業の弱み:景気に左右される。コロナの影響は日常浪費領域ほどで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:現在転職をして、全く違う業界の営業職だが、この会社で培ったの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産形成コンサルティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:一経験としての働きがいはありますが、給与に関しての働きがいを感じるのは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土地活用部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:完全実力主義となりますので、女性であっても業績が良ければ働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:ない事業の弱み:歩合の割
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約を取っていけばいくほど、ポイントが積み重なっていき、歩合給の支給額
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 23万円 0万円 350万円
年収 650万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:インセンティブが大きい評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
福利厚生:休憩のできる社内カフェテリアで飲み物が無料だったり、お弁当が安く買える
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回答者: 男性/ 土地活用事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:大阪支店は江坂駅から2分程の駅近。オフィスはビルの中。木下の賃貸なども
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義のため、契約がとれるのであれば年齢関係なく役職が上がること
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:派遣社員と同じレベルの3点セットのみ。退職金もなければ残業代も込みの年
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
評価制度:実力主義の会社なので、成果次第では後輩にも追い抜かれることもあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社は人脈が多くある人が早期に契約を上げる傾
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回答者: 女性/ 資産形成コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がとても短かった何もわからないまま営業に出ま
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