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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
教育・研修:金融、保険等の知識も必要になってくるため、日々勉強は必要。上司のサポ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:みんなで一つの契約を目指すと言われてたが課長と2
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回答者: 女性/ 資産形成コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、働くことができます女性の管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
事業での社会貢献:安くても土地建物ひとつで何十億円かするもののため社会においてあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
会社の安定性:グループ会社が多くあったり、文化支援活動、スポーツ支援活動を幅広く
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
評価制度:成果次第で稼げる反面、成果が上がらないと同僚との差が明確になるので、プ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:ほとんどが男性の管理職となり、女性としては仕事がしづらい環境に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には日月休み。業界としては比較的に休みが多い。課長以上
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在しており、比較的女性も働きやすい職場ではある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
福利厚生:宅建士未取得者は割引価格で取得に向けての講習を受けられますが、こちらは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
成長・キャリア開発:自発的な行動が求められるので、それができない人だとなかなか結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
福利厚生:本社カフェテリアにてドリンクバー、酸素カプセルの利用可。自社管理物件を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:一時的に残業を減らす体制になったり、売り上げが悪ければ残業が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業さんの建築的知識は忙しすぎる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
福利厚生:月給のベースが高いので、安定します。成果を残すことが大事なのですが、お
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】目標を達成するためのモチベーションはす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
働きがい:プッシュ型の営業なので、断れることも多いです。人脈も自分から積極的にい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:業界の中では割と休める方だが、トータルで見てここに勤めるなら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土地活用

2.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性は少ない管理職に女性は在籍
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回答者: 女性/ 個人新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産コンサルティング事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
ダイバーシティ・多様性:学歴、性別や国籍問わず活躍で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:手当なども充実していて女性が働きや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:したっぱ同士は仲がいい。毎朝、上長クラスの人には個別で挨拶させられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
会社の安定性:木下グループは多数の事業を行っているため、お客様が欲しい情報などを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:女性は多いため馴染みづらいという
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回答者: 男性/ 投資用不動産販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:木下グループという母体が大きいことは
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】連鎖退職を防ぐためか、送別会をやりません。ギリ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:宅建取得の講習は存在してい
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回答者: 女性/ 資産形成コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:木下グループである為、とても営業が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土地活用事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:泥臭い営業を求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
雇用の安定性:仕方がないことだが配属先によって全てに差がありすぎて運が絡むことも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:気になる点はとくにない。少額の備品は自分で買って使うことが多いが会
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
給与水準:良くも悪くも自由な雰囲気があるので、集客なども自発的にやれない人は営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産形成コンサルティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:特に男女で働き易さは変わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
働きがい:顧客から紹介をもらって成約になるケースが多いので、紹介を出してくれる顧
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】平社員はモチベーションを保つ理
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