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公益財団法人名古屋市文化振興事業団のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

公益財団法人名古屋市文化振興事業団の回答者別口コミ（6件）

  • その他 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月19日
  • 事務職 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年07月21日
  • 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年03月07日
  • 技術課 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年08月17日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年08月14日
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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の職種別口コミ（35件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（24件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
福利厚生:
条件によって最大1万円程度の住宅手当の支給がある。
寮はなし。

オフィス環境:
勤務場所によって異なるが、執務スペースは狭いことが多い。休憩スペースが設けられていない場合も多いため、外で食事をとらない場合は周りが仕事をする中、昼食を自席で食べなければならないのでゆっくり休憩をとることはできない。

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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:
原則シフト勤務で、土日休みは月に2〜3日ほど。
年末年始は6日ほど休暇があり、お盆休みや祝日休みはない。
最低限の人員しかいないため、連休は少し取りにくい。

多様な働き方支援:
リモートワークは月に1日程度行う場合もあるが原則出社。
副業は条件を満たし、申請が認められれば可能。
勤務場所によっては時差勤務が可能。

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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.5
口コミ投稿日：2022年07月21日
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦する機会は大いにありますが、入社早々に副館長を任されるなど、責任が大きい場面もあると感じられました。

組織体制・コミュニケーション:
上司によって当たり外れが大きいです。特に劇場勤務は少人数であるため、上司の裁量が部下の業務効率に非常に大きく関わってくると感じました。

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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
女性の働きやすさ:
産休・育休の取得率は高い。

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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日
働きがい：小劇場の仕事はお客様と直接接する機会に恵まれているため、自分の仕事の結果が「お客様の反応」としてダイレクトに返ってくることが多いです。1から企画した事業が地域に定着していく喜びは他の仕事では中々味わえないものだと思います。
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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的な業務を想像していたが、業務は幅広く雑務から専門的業務まで多岐にわたる。

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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月27日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日
事業での社会貢献：「名古屋市の文化振興に寄与する」という事業団の特性上、常に地域に密接に関わり合うことを意識する必要があります。劇場の課題として、一部の方だけではなく、包摂的に仕事の成果を市民の皆様に還元していかなくてはならない難しさがあります。
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公益財団法人名古屋市文化振興事業団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:
年に1度の昇給あり。昇給額は評価制度により左右される。
賞与は年に2回、約4ヶ月程度。営利に基本影響されないため安定している。

評価制度:
勤続年数や年齢などの条件を満たすことで昇進試験を受けることができる。

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