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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：小劇場の仕事はお客様と直接接する機会に恵まれているため、自分の仕事の結果が「お客様の反応」としてダイレクトに返ってくることが多いです。1から企画した事業が地域に定着していく喜びは他の仕事では中々味わえないものだと思います。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日

働きがい：小劇場の仕事はお客様と直接、接する機会に恵まれているため、自分の仕事の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日

成長・キャリア開発：様々な文化関係者とのコミュニケーションの機会があるため、多く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日

成長・キャリア開発：様々な文化関係者とのコミュニケーションの機会があるため、多く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：技術担当（劇場管理）としての視点ですが、直接舞台の進行、演出に携わる職

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日

働きがい：技術担当（劇場管理）としての視点ですが、直接舞台の進行・演出に携わる職

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回答者：男性/ 技術課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月17日

働きがい:技術課に配属された場合、舞台芸術の支援を通じ、貴重な経験ができる。また

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.5

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:入社時の新人研修は丸１日座学でとても疲れました。基本的なこと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:文化振興に関する取り組みや日常的な文化への接触機会は他の仕事

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会社名	公益財団法人名古屋市文化振興事業団
業界	その他（その他）
URL	https://www.bunka758.or.jp/index.html
所在地	愛知県名古屋市中区栄３−１８−１ナディアパーク８Ｆ

従業員数	112名
設立年	1983年
代表者	杉山勝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
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