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公益財団法人名古屋市文化振興事業団のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:
原則シフト勤務で、土日休みは月に2〜3日ほど。
年末年始は6日ほど休暇があり、お盆休みや祝日休みはない。
最低限の人員しかいないため、連休は少し取りにくい。

多様な働き方支援:
リモートワークは月に1日程度行う場合もあるが原則出社。
副業は条件を満たし、申請が認められれば可能。
勤務場所によっては時差勤務が可能。

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:条件によって最大1万円程度の住宅手当の支給がある。寮はなし。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は多いが、新規に予算がつくことはない。組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
勤務時間・休日休暇:原則シフト制で、休日は人員調整次第。調整が必要だが平日休みも
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年に1度の昇給あり。昇給額は評価制度により左右される。賞与は年に2回、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
福利厚生:条件付きの住宅手当あり。退職金あり。オフィス環境:勤務場所によるが、勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に一度の昇給があり、賞与は年に二回。評価制度に基づく評価があるが、上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
事業での社会貢献:「名古屋市の文化振興に寄与する」という事業団の特性上、常に地域
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
事業での社会貢献:「名古屋市の文化振興に寄与する」という事業団の特性上、常に地域
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:小劇場の仕事はお客様と直接接する機会に恵まれているため、自分の仕事の結
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
働きがい:小劇場の仕事はお客様と直接、接する機会に恵まれているため、自分の仕事の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
成長・キャリア開発:様々な文化関係者とのコミュニケーションの機会があるため、多く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性に特化した業務を想定していたが、施設保守管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
成長・キャリア開発:様々な文化関係者とのコミュニケーションの機会があるため、多く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
給与水準:私どもの職場だけではなく、この業種全体の問題となりますが、施設の運営を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
給与水準:私どもの職場だけではなく、この業種全体の問題となりますが、施設の運営を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
女性の働きやすさ:男性管理職割合が多いが、女性管理職も増加傾向にある。ただし、女
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な業務を想像していたが、業務は幅広く雑務か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:技術担当(劇場管理)としての視点ですが、直接舞台の進行、演出に携わる職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
働きがい:技術担当(劇場管理)としての視点ですが、直接舞台の進行・演出に携わる職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
働きがい:勤務年数が少なくともかなり裁量があり、やりたいことがある人は実行にうつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
事業の強み:名古屋市内の公共ホールの指定管理者として広い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:スキルに関わらず上司に好かれる人からいい配属になる。やり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
事業での社会貢献:公益社団法人である以上、より多くの社会貢献が必要だと感じる、現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
事業での社会貢献:公益社団法人である以上、より多くの社会貢献が必要だと感じる。現
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性中心に活躍する職場。男性の採用がなかなかできないとい
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2020年08月14日
事業の強み:独自の文化事業の展開ができる。名古屋市所有の劇場の指定管理団体。事業
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:入社時の新人研修は丸1日座学でとても疲れました。基本的なこと
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は大いにありますが、入社早々に副館長を任
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回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料は上がらない公益財団法人のため、賞与は安定しているが、逆に増えるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:文化振興に関する取り組みや日常的な文化への接触機会は他の仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:ホールスタッフ職は公演に合わせた勤務時間になるので働きやすくは
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回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
働きがい:技術課に配属された場合、舞台芸術の支援を通じ、貴重な経験ができる。また
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回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業代や出勤日数はしっかりと管理はされている。ただし催し物に
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