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株式会社i−Linkの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
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株式会社i−Linkの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社i−Linkで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社i−Linkへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月02日
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
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3.2
大阪府大阪市北区中津1−15−15中津第2リッチビル5F北側
その他・その他
回答者: 男性/ 修理サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一直営事業部/ 店長
企業カルチャー・社風:経営理念を理解している社員は少ない印象。新卒採用も行われてい...
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2.5
東京都港区南青山2丁目1-1Honda青山ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しも良いと思います。HONDAの社員さんと関わることが多...
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3.8
千葉県千葉市中央区南町32-1青木ビル3F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:若い人も仕事ができる人は出世します。組織体制・企業カルチャー...
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2.8
大阪府高槻市高槻町11−2フジワークビル
その他・その他
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、乏しい。事業所によって異なるち思うが、自分の...
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3.2
愛知県名古屋市東区東新町1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:あまり融通はきかないように感じます。組織体制・コミュニケーシ...
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3.2
千葉県柏市柏3−9−21ITSビル
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:公平な評価ぎされいので、若い人は上に上がることが出来ない、女...
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3.4
大阪府大阪市中央区伏見町4−1−1
その他・その他
回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:課内には沢山の部署がありますが、あまり横通しの繋がりは薄く、...
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3.1
東京都渋谷区渋谷1−4−2アーバンプレム渋谷
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:悪い日本企業の特徴を詰め込んでいる感じ。例えば、承認ルート一...
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3.0
東京都江東区新砂1−6−27
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ベテランの扶養枠内のパートの女性がたくさんいたので、近所の人...
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3.1
東京都大田区
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全社一丸となって目標を達成しようという一体感は他の会社にも無...
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株式会社i−Linkの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
まず仲が良いです。あとはみんな人柄がよいです。ギスギスした空気が無いので働きやすい環境だと思います。
一方、仕事のやり取りにおいては個人をプロとしてみています。特徴的なのは社内間のやり取りにおいても外注と同様の扱いになっています。例えば何かを別部署の方に依頼すれば「内部的な発注経費」としてチームの損益に計上され、受発注の関係となります。そのため一人一人が事業を動かしている主体者といえるかもしれません。
個人の自己実現を大切にしており、チャレンジが受け入れられやすい社風です。どうやったらやりたいことが実現できるか、真剣に向き合ってくれる上司もいます。
ダイバーシティ・多様性:
日本人以外の方も働いてます。働く場所を限定しない取組みも行っています。