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株式会社ゼストホールディングスの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:
職種・役職に応じたの講習会・勉強会が定期的に実施されます。これにより一人ひとりのレベルアップが図れると思います。あとはリターン制度という制度があります。昇格後、うまくいかず降格した場合に本人があきらめなければ何度でもチャレンジできます。これにより若いうちから安心してチャレンジでき、イキイキと仕事ができます。最後に資格取得にチャレンジする社員に資格取得支援制度があります。金銭的な支援があるところ良い点だと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。女性のキャリアアップに対して積極的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:社員の成長=会社の成長。そう考えている会社です。若いうちか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
教育・研修:一人当たりの仕事量が多く、自分の仕事をやることで精一杯となり、部下の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:年齢・学歴問わず、やる気や素質があれば責任ある役職に就くことが出来ると
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株式会社ゼストホールディングスの女性の口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)