回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実績に応じて年に2回の昇給制度があります。ここ数年間は毎年実施しています。その他に通勤・移動交通費、役職手当の支給があります。今後実施したい手当ではありますが現在は住宅手当や家族手当などはありません。
評価制度：
エンジニアに関しては現場・社内の総合評価で各種評価が決定されます。未経験者や現場が変わった方など近々での評価が難しい場合は社内評価を上げることで一定の評価が保てるように不利のない制度を実施しています。年齢性別問わずに社内外から評価の高い社員を対象に昇進・昇格の機会があります。
実績に応じて年に2回の昇給制度があります。ここ数年間は毎年実施しています。その他に通勤・移動交通費、役職手当の支給があります。今後実施したい手当ではありますが現在は住宅手当や家族手当などはありません。
評価制度：
エンジニアに関しては現場・社内の総合評価で各種評価が決定されます。未経験者や現場が変わった方など近々での評価が難しい場合は社内評価を上げることで一定の評価が保てるように不利のない制度を実施しています。年齢性別問わずに社内外から評価の高い社員を対象に昇進・昇格の機会があります。