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ＭｉｒｏｋｕＷｅｂｃａｓｈＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
19件ＭｉｒｏｋｕＷｅｂｃａｓｈＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＭｉｒｏｋｕＷｅｂｃａｓｈＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭｉｒｏｋｕＷｅｂｃａｓｈＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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3.6
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン60 11階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くないとも思えるが挑戦する機会はいくらでもあるイメ...
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3.3
北海道札幌市中央区北１条西１−６さっぽろ創生スクエア１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大半のスタッフは物静かに淡々と仕事をこなし、雑談などもあまり...
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3.5
東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:教育支援があり自己研鑽がしやすい環境にある。また社内勉強会の...
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3.1
東京都江東区東陽７−１−２イーストネットビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国の方や障害がある人も働いており、平等に評価されている。差...
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3.8
東京都新宿区新宿１−９−１第２タケビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。自分から主体的に行動す...
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4.2
大阪府大阪市中央区北浜１−３−１４リバーポイント北浜４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はかなりアットホームに感じられ社員同士仲が凄く良いので変...
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3.2
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 開発部/ デザイナー
企業カルチャー・社風:ヒットタイトルを多く手がけているので、キャリアアップの機会に...
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3.0
東京都品川区北品川４−７−３５御殿山トラストタワー１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事が楽なほうだと感じます。他のメーカーの開発・販売している...
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3.2
東京都目黒区下目黒１−７−１パスコ目黒さくらビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:親切な方が多くいる印象です。仕事もわからないことがあれば聞き...
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3.1
東京都千代田区麹町２−１ＰＭＯ半蔵門
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の人にプロジェクト意外であったことがないのでよくわかりま...
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ＭｉｒｏｋｕＷｅｂｃａｓｈＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
エンゲージ会社の評判
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
ＭｉｒｏｋｕＷｅｂｃａｓｈＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社の評判・口コミ
ＭｉｒｏｋｕＷｅｂｃａｓｈＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社の企業カルチャー・組織体制
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ＭｉｒｏｋｕＷｅｂｃａｓｈＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に手を上げればやらせて貰える環境ではあるが、案件は親会社からの受注によるものが多く、Fintech関連の法改正による制約なども受け、柔軟に仕事ができる環境ではない。またそのせいか若手を中心とした退職者も多く、また大きな方針転換も短い期間で行われており、今後どうなるかは不明。
社内の雰囲気は最悪ではないが、特段仲が良いわけでもなく、可もなく不可もない。
幹部を中心にコミュニュケーションに力を入れようとしている様子もあったが、やや空回りしている様子。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはトップダウン。経験の浅い若手を受け入れる傾向があった。社内のエンジニアやデザイナーの経験が浅いため、案件は外注頼りのところがあった。