「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社スタジオハルの評判・口コミ
- 株式会社スタジオハルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社スタジオハルの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.8
57件株式会社スタジオハルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社スタジオハルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタジオハルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月15日
口コミ投稿日：2020年01月30日
口コミ投稿日：2020年01月30日
口コミ投稿日：2020年01月31日
口コミ投稿日：2020年01月31日
口コミ投稿日：2020年01月30日
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都千代田区丸の内１−１−１パレスビル１０Ｆクラフト本社内
その他・その他
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので比較的自由に休みを取れる。が、慢性的に人不足...
続きを見る
0.0
長崎県佐世保市立神町
その他・その他
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は年間160時間付与され、職場の指...
続きを見る
3.1
東京都港区赤坂５−３−１赤坂Ｂｉｚタワー
その他・その他
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部技術研究所
勤務時間・休日休暇:技術系では突発的な海外出張や現場対応も発生するので、平日深夜...
続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門３丁目４－７虎ノ門３６森ビル ７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しいプロジェクトだと、休日出勤も多くなり、有給休暇もとれな...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市北区志賀南通2丁目51
その他・その他
2.7
東京都昭島市松原町3-1-1
その他・その他
回答者： 男性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個々人ではなく、協力して働くケースが多いので、休みが出てしま...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区内本町１−２−８ＴＳＫビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 障害福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく働きやすいと思う。フレックス制度はない。有...
続きを見る
2.2
奈良県奈良市西九条町５−１−１
その他・その他
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩時間が多すぎるわりには、土曜日出勤や祝日の出勤も多いため...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区太融寺町５−１５梅田イーストビル９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多い。GWや盆休みなどは全員大型連休が取得で...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂１−２−２日本財団ビル
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が繁忙期で本当に残業が必要な時も、残業はしない、という雰...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社スタジオハルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現場内容によってはどうしても早朝、深夜、休日出勤が発生してしまうため、一般的な会社での勤務形態をイメージしているとギャップを感じるかもしれない。ただ時間調整や、相談などはしやすい環境なのでその分のフォロー体制はあると思う。
多様な働き方支援：
営業部を中心にフレックス制を導入しており、そうでない社員でも深夜現場明け、休日出勤の分などは考慮して調整してもらえるのである程度無理のない働き方ができると思う。リモートワークもコロナ以降働き方として認められているが、実際にモノを製作する会社である特性上難しい部分もあるのが正直なところかと思う。