回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
コロナ禍で業績にも影響がでていたため、ここ数年は大きく反映はされにくかったが、基本的には社員に還元してもらっていると思う。現場作業があると残業時間や必要な出費が発生するが、その分の各種手当や細かい経費などしっかりと対応してもらえている。
評価制度：
個人的には売上のような明確な部分以外にも、業務への取り組み方や今後への期待等も加味して評価してもらえる環境だと思う。ただノルマのようなものがあったりするわけではないため比較対象がないので一概にそう言えるかどうかはわからない。
コロナ禍で業績にも影響がでていたため、ここ数年は大きく反映はされにくかったが、基本的には社員に還元してもらっていると思う。現場作業があると残業時間や必要な出費が発生するが、その分の各種手当や細かい経費などしっかりと対応してもらえている。
評価制度：
個人的には売上のような明確な部分以外にも、業務への取り組み方や今後への期待等も加味して評価してもらえる環境だと思う。ただノルマのようなものがあったりするわけではないため比較対象がないので一概にそう言えるかどうかはわからない。