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株式会社ユニソンプラネットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ユニソンプラネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニソンプラネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニソンプラネットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年11月19日
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
4.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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3.1
長野県松本市梓川倭3820−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:所属部署によるかもしれないが挑戦する機会はたくさんある。組織...
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜3−1−9アリーナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1デジタルビジネス/ 主任
組織体制・コミュニケーション:配属された部署によって異なります。組織間の交流が高い部署もあ...
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2.9
東京都中央区湊3丁目5-10VORT新富町 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修などはほとんどなく、自主性に任されている為、自身で学習し...
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3.2
東京都立川市曙町2−41−19損保ジャパン立川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 基盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:メンバー間の風通しは良いと思う。会社の成り立ちというかポジシ...
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3.4
東京都渋谷区東3−9−19VORT恵比寿maxim5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部/ 社員
企業カルチャー・社風:手を上げれば、挑戦させてくれる環境が整っている。業務外でさま...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事以外でもレクリエーションや飲み会が多いため、そういった繋...
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3.0
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:研修等で一時帰社する程度でこれまで3回ほどしか自社に行ってま...
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3.0
東京都江東区東陽7−2−14東陽MKビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:日立グループということもあるがどちらかというと体育会系なとこ...
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3.4
東京都中央区銀座6−6−1銀座風月堂ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:出来てからあまり年数が経過してないのと20代が多いので、上下...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町2−6横浜プラザビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:IT系の資格取得に対するサポートが充実しておりました。通信講...
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株式会社ユニソンプラネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサービス事業部/ 主任
一気に挑戦するというよりは硬く戦略を打っている、勝つ戦い方というよりは負けない戦い方と言った感じ。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はあるが特に気を使うこともなく普段から和気藹々としている。
ダイバーシティ・多様性:
特に気になるところはなし。