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株式会社CYNKの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:
お客様先での常駐業務となるため、現場が異なる社員間では直接会ってコミュニケーションを図れる機会は少ない。コロナ渦で月一回の帰社報告もオンラインでの開催となっているが、可能な限り対面でコミュニケーションが図れるよう機会が設けられている。社員数も少なく、普段顔を合わせる機会も限られるため、社内のイベント事は力を入れており、そうした機会を通じて社員間の親睦を深めている。お客様先での常駐業務が基本で、自社に対する帰属性の意識が薄まりがちな業務形態だが、代表をはじめ、上司や同僚とのコミュニケーションも取りやすく、相談事なども話しやすい環境である。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代表取締役

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:オンオフがはっきりしている。やる時はやるが、休む時にはきっ
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