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株式会社アライバルクオリティーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
給与水準:結果に対してどれくらいの報酬が得られるのかが明確なのでモチベーションが上がります。何事も自分で勝ちとるくらいの気持ちがある方は、未経験の方でも1年目でも月収50万円を稼ぐことは可能です。ボーナスに関しても個人年間予算の達成率に応じて支給されるので、稼ぎやすい環境にあります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
給与水準:結果を残せばそれに見合った給料は頂けますが、結果が出ないとインセンティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
評価制度:人事評価や福利厚生はこれからといったところで社員の働きに対する満足度を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
給与水準:営業なのでやればやるだけ給与が
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回答者: 男性/ 営業(ストーリーテーラー)/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:創業時代に勤務していた為に現在との比較は難しいと思いますが、その時期で
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東京都豊島区西池袋1−5−3エルグビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:実力次第。プロジェクトで良い結果を出せば評価されている人が多... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2−2−8東洋紡ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:役職付きの人は手当があるし、残業代が付かないとはいえ高めの年... 続きを見る
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東京都品川区西五反田7丁目20-9KDX西五反田ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部
給与制度:昇給は年次の課題の評価内容で決まっており、目標を4つ設定する... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−23−5JPR千駄ヶ谷ビル3F
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東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDXビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年収は平均的な額だと思いますが、基本給を安くしてその分を住宅... 続きを見る
3.7
東京都港区芝公園2−6−3芝公園フロントタワー22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ チャットサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:このような職種の妥当な給料。交通費は満額出る。評価制度:1番... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はあまりしない。賞与もコロナの影響でなかった。ただ、解雇... 続きを見る
3.0
東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンライン/ 企画
給与制度:当時、職責があがっても昇給は殆どありませんでした現在はどうな... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木1−22−1代ー木1丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:初任給こそ当時の平均でしたが、昇給も明確な基準がなく、賞与も... 続きを見る

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