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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:
働きがいは、お客様に「ありがとう」と言われたり、内容を理解していただいて、スッキリされた表情を見せてくださる時は自分が勉強してきてる知識が、役に立っていると直に感じることが出来るので、とてもやりがいに繋がります。
社内でのやりがいは正直厳しい面もあります。会社に貢献しようと、実績を残すも、評価されることは無いですし、時間が経てば当たり前のように風化していきます。ベテランになり、年数を重ねるだけ評価はほぼされなくなります。新人の頃は、「新人でこんなに!」とちやほや評価されますが…汗
成長面では、資格取得についてです。
しっかり資格については、研修を行ってくれるのでスタッフの資格取得率は高いと思います。全部では無いですが、一部資格で勉強したことも、日常業務で役に立つこともあるので、これはとっておくにこしたことはないです。
ただ資格も上がるだけ内容は、難しく、店舗営業に関することまで勉強していくのですごく大変です。そこまで勉強して、資格取得をしても、そんなにお手当てには反映されないのが、痛いところだと思います。
接客業として、人とのマナーや礼儀、ビジネスマナーなんかも自然と身につくのは、転職後も活用出来る内容かと思います。

回答者: 男性/ 販売・営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部・営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給ですが、個人の頑張りによっての昇給はありません。業績向上によって
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回答者: 男性/ 販売・営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部・営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやはり接客業なので、来店のタイミングや手続によって
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 3万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格をとればお給料は上がります。最近資格制度が変わって1つ資格をとれば
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:実働8時間、休憩1時間です。シフト制なので、月に2日ぐらいの
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格を積極的取りたいのであれば、本社の方が店舗に来てくださり
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。月に何度か本社の方が来て、働き方や悩ん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:僕はこの会社に入社するまでは、仕事にやりがいを感じた事は正直なかったで
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:資格補助などは無いです。働きがい:お客様に喜んでいただくこと
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:とくになしダイバー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
福利厚生:リフレッシュ休暇というのがあり、夏季冬季で3連休取れるんです。それに年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:当社はとにかく自分自身がどうなっていきたいのかで、自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働き方改革で10時から19時になっていて、残業も忙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:私はお店で接客販売をしているので、先輩の接客を見てトーク力や
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:資格試験のためにマネージャーが研修をしてくださいます。働きが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:auショップは覚える事がたくさんあります。面接の時にも聞いていました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
事業での社会貢献:auショップで働いていると接客販売をするのがお仕事なので、直接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:上の方がかわると、ガラッと雰囲気も変わります。それが良いところと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:今年の4月より年間休日が大幅に増え120日となったので、きち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
入社理由・入社後の印象:入社理由は自分と同じ世代の人が活躍していると聞き、自分自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:教育や研修は昨年から少しずつやっているところなので、まだこれからだと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
社内制度:会社がまだ若い会社で何十年とある会社ではないので、今からの会社だと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
雇用の安定性:派遣の方やアルバイトの方もいるので、雇用の安定というのは厳しいのか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
評価制度:評価制度はまだいまからとの事なので、きちんとは決まっていないみたいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の活躍・女性管理職:当社は、部長もマネージャーも店長もたくさん女性の方が活躍
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:部長が女性なので女性の役職者もいます。男女比で言うと女性の方が
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:移り変わりが激しく、手続き等がとても複雑なので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】一人で接客しなければならないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:調整しやすいとは思えない、シフトは1ヶ月単位で決められており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】幅広い年代のお客様が来客されるので、お客様にあったプ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】プランなどが日々変わって行くので、学び続けることが必要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:人員が少ないため、新人教育の体制に問題がある。現場で働くための
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月02日
働きがい:提案→実施→数字と自分の行動がみえやすい。 まだ小さな会社なので提案しだ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:3年目で副店長になった方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】対応が終了しお客様が笑顔で帰って行くと
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