回答者: 男性/ 販売・営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部・営業課
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社サンコミュニケーションの口コミ一覧ページです。株式会社サンコミュニケーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンコミュニケーションへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | 19万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
株式会社サンコミュニケーションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがいは、お客様に「ありがとう」と言われたり、内容を理解していただいて、スッキリされた表情を見せてくださる時は自分が勉強してきてる知識が、役に立っていると直に感じることが出来るので、とてもやりがいに繋がります。
社内でのやりがいは正直厳しい面もあります。会社に貢献しようと、実績を残すも、評価されることは無いですし、時間が経てば当たり前のように風化していきます。ベテランになり、年数を重ねるだけ評価はほぼされなくなります。新人の頃は、「新人でこんなに!」とちやほや評価されますが…汗
成長面では、資格取得についてです。
しっかり資格については、研修を行ってくれるのでスタッフの資格取得率は高いと思います。全部では無いですが、一部資格で勉強したことも、日常業務で役に立つこともあるので、これはとっておくにこしたことはないです。
ただ資格も上がるだけ内容は、難しく、店舗営業に関することまで勉強していくのですごく大変です。そこまで勉強して、資格取得をしても、そんなにお手当てには反映されないのが、痛いところだと思います。
接客業として、人とのマナーや礼儀、ビジネスマナーなんかも自然と身につくのは、転職後も活用出来る内容かと思います。