株式会社セキュアトリニティの女性の口コミ

給与制度：
入社時の給料は他と比べて少し低いなと感じたが、会社が用意する学習を進めることで評価され給与が上がったり、実際に仕事としてできることが増えると目に見える差で給与が上がる。賞与は今のところなし、決算賞与というものがあるみたいだが、先輩たちに聞いてもごくまれにしか発生しない模様。ただ、その分毎月の給与への還元はしっかりされる仕組みがあると思う。各種手当としては資格取得支援制度があり、受験費用の免除や取得後の毎月の手当が5,000円～2,3万円まであるため、会社が用意している学習をしつつ早い段階で資格も取得すると給与は自力で上げられる要素がある。

評価制度：
未経験から入社しました。給与を上げるためには、会社が用意している学習をこなし基本的なITスキルを身に付けること。学習で身に付けたスキルを元にお客様先での仕事を獲得（仕事は担当営業が見合ったものを沢山探して提案してくれる）し、市場で求められる技術力を発揮できるようになると給与が上がります。基本給は基本固定になりますが、成果給として給与が上がっていきます。私の場合は１年間で月８万円の給与を上げられました。基本給は固定なので、できるだけ残業は行わないように働くのがポイントだと思います。年功序列はありません。おそらく私より年上で在籍年数が長い人でも、給与が私より低い人はいるようです。市場で求められる技術を身に付ければそのままの評価が給与につながるため、社内で諂ったりする必要はないと感じています。