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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:数カ月はデスクが無く営業のための電話も不足。無駄な備品は購入するが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】バイトや派遣でも出来るような仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:経営陣は部下の仕事には基本的にノータッチである。仕事を丸投げ、進捗と結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:110日の年間休暇の予定が入社時点で不明になっており予定を立
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:評価基準が曖昧でやりがいを感じない。セールスプロモーションは獲得数で決
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:オフィスフロアが狭く、デスクも狭い為、仕事をしづらい。電話がかぶる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】バルーンアートができる【入社後のギャップ】バ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日は週2日きちんと取れます。ほぼシフト制であるため、曜日も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:営業などで、会社から2時間以上かかる現場に行かされたりする。会社の近く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:新規事業は始めやすいですが、辞めるのも早いです。じっくりと腰を据え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:一人で一つの仕事を進めていくこともあるので、個人の裁量は多い。イベント
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:社長の自宅兼オフィスなので、アットホームな雰囲気が好きな人にはいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:提案すれば「いいね」と言われる事が大半です。その代わり悪いところや改善
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:住宅手当は5千円、交通費は最安値が出る。住宅手当は7キロ圏内となってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一人一役で仕事を進めるので、責
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途入社を常に募集しており活気がありました。とくにイベントのウォー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:事務所に配属されればラッキー。有給や代休などは自由に取れるので
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口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断を取り入れるという話もあったが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最初に全員の1年の目標を書き出し事務所に張り出しています。モチベーショ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:フットワークは軽い。ゆえに自分の意見が採用されることはある
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口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:特にこれと言って魅力的な福利厚生はありません。賞与年2回と求人にありま
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口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】職場のある地区で年に1回献血をする機会が
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:社員旅行が豪華と聞いていましたが、業績に応じて規模が決まるようで、この
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与年2回と説明されたが、ありませんでした。後から業績によりと聞かされ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:装飾に関してのみ言えば困った時には手伝って全員でやると
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口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:営業などで、会社から2時間以上かかる現場に行かされたりする。会社の近く
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:一軒家で綺麗な社長宅です。事務所の他に作業部屋と倉庫があります。ま
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口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:個人の能力を最大限に活かせる部署に配属されにくく、本来で
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口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:お客様の喜びや笑顔のためならなんでもやっていいという事でしたの
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口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に協力的である。忙しい時は皆で協力して仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:インセンティブは基本的に100円からでした。子供のお小遣い程度ではモチ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上司部下関係なく社員同士の距離が近いため
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口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事担当者という人はいないが、基本的に幹部は常識がなく、取締役でメール
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口コミ投稿日:2019年04月03日
福利厚生:給料が1ヶ月遅れで支払われる。入社日に知らされるので入社後の1ヶ月はな
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が多い。20代の若い社員が多い印象ですし、採用
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