回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与・賞与について
給与体系
契約社員からの入社
基本的に条件に基づき、契約社員として入社します。
試用期間(入社後半年間)
入社後半年は試用期間となり、この期間は時給制が適用されます。
月給制への移行
試用期間終了後は月給制へ移行します。
平均月収は約20万円~25万円程度、固定残業代も含まれています。
給与体系
契約社員からの入社
雇用形態にもよるためケースバイケースですが、基本的に条件に基づき、契約社員として入社します。
試用期間(入社後半年間)
入社後半年は試用期間となり、この期間は時給制が適用されます。
月給制への移行
試用期間終了後は月給制へ移行します。
従業員の平均月収は約20万円~25万円程度とのことですが、これには固定残業代が含まれています。
正社員登用と福利厚生
契約社員でも、所定の条件を満たすことで正社員登用が可能かと思われます。
正社員は実績だけではなく、真摯さや愚直に取り組む姿勢・PDCAサイクルを回す取り組みとして、コンピテンシー評価があります。
正社員になると以下の福利厚生が受けられます。
賞与
昼食補助
確定拠出年金
その他各種福利厚生
賞与
賞与の額面は、業績賞与とコンピテンシー評価に基づいて算出され、年2回の支給があります。
昇給
年2回の昇給があります。
まとめ
この企業では、まず契約社員として入社し、半年間の試用期間を経て月給制へ移行するという流れになっています。
試用期間中は時給制ですが、その後は平均で月収20万円~25万円程度となる見込みです。
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回答者: 男性/ 販売、セミナー講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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