回答者: 女性/ 管理部人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
「あしたのチーム」という評価制度に則って給与が決まるしくみになっています。
半期ごとに目標設定を行い、目標に向かってできたかできないかを毎月上長と1ON1を
行い次月に活かしていきます。基本は給与が上がるように後押ししてもらえるので
無理な設定はせずできたことにまずは自己評価を行い承認をもらって点数がつきます。
その点通が給与の評価テーブルに連動しています。
株式会社アドトップの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 管理部人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら