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口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
企業文化・社風・組織体制：「働きたくても働けない人に働ける環境を」という理念のもと、就労困難者の雇用をしている会社だが、社員一人ひとりが、自分と相手（他社）との「違い」を認め、尊重し合う姿勢や風土がある。自分の得意は活かし、苦手は、誰かが補ってくれる。日頃から、お互いを思い合う社風になっているように思う。
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口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
事業での社会貢献：障害や病気があるが故に、就労困難な状態にいる人を雇用し、就労の
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口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
会社の安定性：大企業や公務員ではないので、雇用や安定が100％保障されている訳で
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口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
成長性・将来性：時代の流れに沿いながら、常に臨機応変に対応している会社だと感じる
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口コミ投稿日：2016年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月21日
働きがい：障害者の雇用創出という社会貢献度の高い仕事なのですごくやりがいを感じま
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口コミ投稿日：2016年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月21日
会社の安定性：真新しい会社になるのでマニュアル等が
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口コミ投稿日：2020年04月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：時給制で最低賃金で働いていた。同僚の利用者同士でスキルに差があるため不
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口コミ投稿日：2020年04月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日
オフィス環境：定期的に職員との面談があるが同僚の話し声が漏れて聞こえていることが
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口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
成長性・将来性：私自身視覚障がいをもっているが、出来る範囲でお仕事させてもらって
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口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
給与水準：勿論実力に合わせて昇給しますが、その基準が分からない。今は事務ｎお仕事
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口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
勤務時間・休日休暇：勤務時間がみじかいのはとてもありがたいですが少しずつなれてく
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口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は比較的短いのでむりせず働くことができます。通院のこ
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